La transgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza como causa de despido: análisis teórico-práctico

 Descripción

En esta sesión, analizaremos la transgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza como causa de despido disciplinario y prevista en nuestro ordenamiento jurídico, explicando, de manera práctica y con casos judiciales, todas las características y criterios de los juzgados. 

 Temario

1. La transgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza según el artículo 54.2.a del Estatuto de los Trabajadores. 
   1.1. Conceptualización. 
   1.2. La buena fe en el cumplimiento de las obligaciones contractuales. 
   1.3. La buena fe en el contrato de trabajo.

2. Supuestos que pueden constituir causa de despido disciplinario. 
   2.1. Abuso de confianza y deslealtad. 
   2.2. Apropiaciones indebidas. 
   2.3. Uso indebido de los medios tecnológicos. 
   2.4. Concurrencia desleal. 
   2.5. Vulneración del pacto de plena dedicación. 
   2.6. Actividades incompatibles con la incapacidad temporal. 
   2.7. Negligencia en el desempeño de las funciones. 

3. Análisis de casos concretos enjuiciados. 
   3.1. Sentencias comentadas. 

4. Preguntas

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