Los contratos inteligentes se basan en la tecnología blockchain y, a pesar de que se encuentran en una fase incipiente de desarrollo, tienen un gran potencial para dotar de seguridad jurídica al tráfico económico. Nacho Amadoz, Consultor de Font Advocats, explica qué es el blockchain, cuáles son sus características y qué ventajas aporta esta tecnología a los contratos inteligentes, como la posibilidad de ser aplicado en todo tipo de procesos de contratación, la minimización de la incertidumbre durante dichos procesos y el registro de las transacciones de forma segura.
Fiscal, Contable y Nómina07 noviembre, 2019
Contratos inteligentes: características y ventajas
De: Font Advocats
Despacho de abogados especializado en Derecho Digital y Tecnológico
Fundado en Barcelona en 2012, el despacho Font Advocats ofrece servicios legales especializados a empresas que operan en el entorno digital o se encuentran en un proceso de transformación digital.
La televisión de Wolters Kluwer Tax & Accounting España especializada en Asesorías y Despachos Profesionales
Información relacionada
-
Informe técnico/contenido editorialFinanzas y GestiónFiscal, Contable y Nóminaenero 08, 2025
Cuotas de autónomos 2025: cuánto se paga, tramos y cuota mínima
Conoce la cuota de autónomos de 2025: cómo calcularla, tabla de importes y cómo te afecta el nuevo sistema de cotización -
Informe técnico/contenido editorialFinanzas y GestiónFiscal, Contable y Nóminadiciembre 18, 2024
SMI 2025: ¿cuál será el salario mínimo 2025 en España?
Conoce el SMI 2025 o salario mínimo interprofesional 2025 en España, así como su subida y evolución, para mantener al día el área de recursos humanos. -
Informe técnico/contenido editorialFiscal, Contable y Nóminadiciembre 16, 2024
Pagas extra: análisis y distribución
Conoce en detalle las pagas extra en España con los análisis de Wolters Kluwer Insights -
Informe técnico/contenido editorialFiscal, Contable y Nóminadiciembre 13, 2024
Festivos nacionales 2025: todas las fechas por CCAA
El calendario de festivos nacionales de 2025 es una de las mayores búsquedas y de consultas a RRHH: los equipos deben elegir las vacaciones y planificar su conciliación con tiempo.