Diriger un cabinet d’avocats, c’est comme être un rocher parfois…
Le système juridique actuel doit pouvoir survivre dans un environnement VUCA : autrement dit, dans un contexte volatile (Volatiliy), incertain (Uncertainty), complexe (Complexity) et ambigu (Ambiguity).
Les cabinets juridiques doivent relever des défis majeurs, tels que les normes de conformité extrêmement complexes, les attentes toujours plus élevées des clients en matière de performance, le recrutement de talents compétents, le besoin pressant d’être efficace en matière de technologie, l'augmentation de l'internalisation et de l'externalisation du travail, ainsi que la nouvelle concurrence dans le domaine de la technologie juridique.
En 2023, ces défis sont accentués par une question de plus en plus pressante : comment la profession juridique peut être amenée à évoluer avec les programmes d'IA accessibles au public, tels que Chat GPT, Bard, Harvey ou d'autres ?
Ces nouveaux moyens d'accès à la connaissance soulèvent à leur tour des interrogations : quelles technologies peuvent être exploitées dans le cadre de la profession juridique, que ce soit pour aider dans certaines tâches, mais aussi pour remplacer complètement certains aspects de la profession ? Aujourd'hui, ou dans un avenir plus ou moins proche.
Mais qu'en est-il des petits cabinets ? Comment peuvent-ils survivre à la concurrence en matière de recrutement ?
Nous avons réétudié les résultats de l’enquête 2022 « Avocats et juristes face au futur » de Wolters Kluwer en nous concentrant sur les besoins des petits cabinets. Nous vous présentons ici les cinq principaux défis à relever.