Relațiile de muncă actuale, necesită analize ample legate de drepturile și procedurile de reorganizare a locurilor de muncă. Flexibilizarea locurilor de muncă necesită și reguli de organizare a noilor tipuri de forme de muncă. Vom încerca să explicăm si să găsim soluții cât mai eficiente pentru ca angajatorul să își îndeplinească obligațiile cât mai bine și să țină cont de toate drepturile salariatului pentru a nu fi ulterior tras la răspundere. Modificările constante din ultima perioadă ale relației de muncă duc la multiple posibilități de lucru care trebuie să fie clare pentru salariați. Angajatorul trebuie să cunoască bine actele normative și să realizeze reguli generale pentru toți salariații, dar și reguli specifice pentru diverse tipuri de contracte de muncă, cum ar fi contracul de telemuncă, sau contractele cu program flexibil. De asemenea, vom urmări să punem în discuție noile regului și Ghidul privind prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă, implementarea lui în Regulamentul intern și procedurile obligatorii ce trebuie respectate la nivelul angajatorului. Modificările esențiale și constante din utima vreme a legislației muncii conduc la modificări substanțiale ale locurilor de muncă, astfel modificarile Regulamentului intern și adaptarea acestuia la noile cerințe legislative devin imperative. Astfel, ele trebuie să fie și în concordanță de necesitățile organizatorice ale angajatorilor dar și cu legislația ce protejează lucrătorul. Vom pune astfel în discuție și regulile legate de semnatura electronică, de programul lucrătorilor, dar și regulile privind hărțuirea sau egalitatea de șanse care nu sunt ușor de implementat pentru angajator.
Beneficii participanți:
- Soluții pentru problemele privind implementarea Regulamentului intern în companie, inclusiv a Ghidului privind combaterea hărțuirii la locul de muncă
- Cunoașterea obligațiilor angajatorilor pentru a fi îndeplinite la timp și corect
- Colaborarea mai ușoară cu organele de control
- Protecția angajatorului împotriva amenzilor
Tematica seminarului:
- Reglementări ce prevăd normele ce trebuie prevăzute în Regulamentul intern
- Obligațiile angajatorului și ale salariatului privind Regulamentul intern și anexele sale
- Procedurile ce trebuie să se regăsească în Regulamentul intern
- Ghidului privind combaterea hărțuirii la locul de muncă
