Selecția personalului și încheierea contractului individual de muncă reprezintă etape foarte importante în cadrul relațiilor de muncă.
Angajatorii trebuie să acționeze cu diligență, respectând prevederile legale în materie atunci când angajează. Începând cu modalitățile de selecție a personalului, obligația de informare a salariaților sau perioada de probă, etapa încadrării în muncă a lucrătorilor presupune cunoașterea și aplicarea corectă a legislației specifice, dar și redactarea corectă a regulamentului intern, care trebuie să cuprindă mențiuni relevante și în această materie.
În acest fel, angajatorii pot evita anumite capcane, care pot genera dispute juridice inclusiv sub forma acțiunilor în instanță sau sancțiuni din partea inspectoratului teritorial de muncă.
În cadrul acestui webinar, vor fi analizate aspectele teoretice, legale, dar și practice, care reies din practica instanțelor judecătorești, referitoare la selecția personalului și la încheierea contractului individual de muncă.
Angajatorii trebuie să acționeze cu diligență, respectând prevederile legale în materie atunci când angajează. Începând cu modalitățile de selecție a personalului, obligația de informare a salariaților sau perioada de probă, etapa încadrării în muncă a lucrătorilor presupune cunoașterea și aplicarea corectă a legislației specifice, dar și redactarea corectă a regulamentului intern, care trebuie să cuprindă mențiuni relevante și în această materie.
În acest fel, angajatorii pot evita anumite capcane, care pot genera dispute juridice inclusiv sub forma acțiunilor în instanță sau sancțiuni din partea inspectoratului teritorial de muncă.
În cadrul acestui webinar, vor fi analizate aspectele teoretice, legale, dar și practice, care reies din practica instanțelor judecătorești, referitoare la selecția personalului și la încheierea contractului individual de muncă.
