Team Satisfaction
Compliance1월 15, 2025

페레로 & 팀메이트+ 감사솔루션

달콤한 성공

글로벌 제과 그룹 Ferrero는 2020년 3월에 TeamMate AM에서 TeamMate+로 업그레이드할 계획이었습니다. 코로나바이러스 팬데믹의 시작은 원격으로 작업하면서 더 빠르고 더 유연하게 감사를 완료할 수 있는 추동력이 되었으며 이에 따라 새로운 시스템이 즉시 시험대에 올랐습니다.

1946년에 창립자가 그 유명한 초콜릿 크림에 헤이즐넛을 추가하여 누텔라 형태의 보틀드조이(bottled joy)를 만든 이후로 Ferrero는 Ferrero Rocher에서 Kinder 및 Thorntons에 이르기까지 이탈리아의 소규모 제과점에서 세계적인 간식 공급업체로 확장되어 왔습니다. 현재 38개의 거래 법인에 걸쳐 거의 40,000명의 직원을 고용하고 있는 다국적 기업인 Ferrero는 매년 약 365,000톤의 누텔라를 생산하고 18개의 공장을 운영하고 있습니다.

그러나 누텔라 레시피는 변함이 없으며 회사는 여전히 창립자의 후손이 소유 및 운영하고 있지만, Ferrero에는 복잡한 공급망과 유통망을 갖춘 대형 식품 제조업체와 마찬가지로 정교한 현대적 리스크 및 거버넌스 프로세스가 필요합니다. 21명으로 구성된 그룹 내부 감사 팀은 룩셈부르크의 국제 본사를 기반으로 활동하며 이 팀의 직원들은 일반적으로 여러 법인 전체에 대한 감사를 수행하기 위해 전 세계를 이동하는 데 시간의 최대 40%를 사용합니다.

물론 2020년에는 출장이 코로나바이러스 팬데믹에 따라 달라졌습니다. 따라서 계획, 안전한 문서 공유, 신속한 보고를 지원하는 강력한 프로세스 및 제어와 효율적인 자동화 시스템이 더욱더 중요해졌습니다. 이것이 바로 Ferrero의 감사 팀이 보건 위기의 첫 몇 개월에 계획된 TeamMate+로의 업그레이드를 계속 구현한 이유 중 하나였습니다. 이러한 움직임은 회사의 강력한 거버넌스 구조와 소프트웨어에 대한 확신을 드러낸 것이었습니다. 업그레이드는 성과가 있었으며 시스템은 위기로 인해 촉발된 지속적인 개발을 지원했습니다.

회사가 이미 적절히 확립된 감사 절차를 통해 강력한 입지를 차지하고 있었다는 사실이 도움이 되었습니다. Ferrero의 감사 감독관인 프란체스카 라브리치오사(Francesca Labricciosa)는 팀이 그룹의 모든 브랜드와 지역에 걸쳐 통합 IT 및 운영 감사를 수행하지만 규정 준수 보장은 제2선의 전담 팀에서 제공한다고 설명합니다. 연속 3개년 감사 계획에서 이 기간에 필요한 감사의 지리적 및 운영적 확산을 설정하지만, 이 계획은 매년 수정 및 확인됩니다.

“우리는 매년 3월에서 6월 사이에 외부 설문조사에 대한 벤치마킹, ‘핫 토픽’, 새로운 리스크와 같은 정성적 연구와 규정 준수 부서와의 내부 논의, 주요 사업 분야를 담당하는 집행위원회 위원과의 인터뷰 등을 병행하여 리스크 평가를 실시하고 있습니다.”라고 라브리치오사는 설명합니다. “우리는 각 비즈니스 프로세스에 대한 리스크 지표를 수집하고 식별한 다음, 조사 결과를 결합하여 감사위원회 및 집행위원회를 위한 제안서를 작성합니다. 그러면 위원회는 조직의 전략 계획에 대한 견해와 비즈니스 리스크에 대한 견해를 기반으로 감사에 대한 구체적인 요청을 입력합니다.”

우리는 각 비즈니스 프로세스에 대한 리스크 지표를 수집하고 식별한 다음, 조사 결과를 결합하여 감사위원회 및 집행위원회를 위한 제안서를 작성합니다. 그러면 위원회는 조직의 전략 계획에 대한 견해와 비즈니스 리스크에 대한 견해를 기반으로 감사에 대한 구체적인 요청을 입력합니다.

가속화 및 학습

코로나19 위기가 닥쳤을 때 이 효율적인 시스템이 시험대에 올랐습니다. 팀은 팬데믹으로 인해 위험에 처할 가능성이 있는 통제 수단을 파악하고 수입 및 수출 지연, 원자재 공급망 중단, 지속적인 보건 및 안전 개발, 기타 상업적 문제의 잠재적 영향을 분석한 후 비상 계획을 개발하고 전달했습니다. 그런 다음, 더 효과적인 원격 업무 수행 방법을 찾는 데 집중했습니다.

“회사는 중국의 한 지역에서 잠시 생산을 중단한 것 외에는 단 하루도 생산을 멈추지 않았습니다.”라고 라브리치오사는 말합니다. “우리는 감사 계획을 계속 준수했지만, 시스템의 새로운 요구와 부담에 맞춰 조정하고 더 유연하게 적응해야 했습니다.”

위기는 리스크뿐만 아니라 기회도 야기했습니다. 위기 상황에서 팀은 기존 프로젝트를 가속화하거나 시험해 볼 수 있었습니다. 이미 툴을 사용하여 운영 데이터를 원격으로 검색하고 문서를 식별, 수집 및 사용하는 방법을 개선할 방법을 모색하고 있었습니다. 팀은 사이버 보안 및 클라우드 리스크에 더 집중하도록 리소스를 전환하고, 이미 시작되었지만 이제 새로운 자극을 받은 디지털화를 촉진하기 위한 드라이브를 가속화했습니다.

전체 내부 감사 팀의 유연성과 지원이 매우 중요했다고 라브리치오사는 회상합니다. 팀은 감사 속도를 높이고 유연근무제를 도입하며 직원을 더 효과적으로 감사에 배정하는 데 도움이 되는 중요한 교훈을 얻었습니다. “우리는 툴의 성능에 더 많이 투자하고 툴 사용 방식을 가속화하고 개선해야 한다는 것을 이해했습니다.”라고 그녀는 설명합니다.

정시에, 일정대로 진행

감사 팀은 2년 전에 TeamMate AM에서 TeamMate+로 전환해야 할 필요성을 확인했으며 추가 작업과 위기로 인한 복잡한 문제에도 불구하고 이를 계속하기로 결정했습니다. 감사 팀은 프로젝트에 5주를 할당하고 감사자가 새로운 시스템을 파악할 수 있도록 했습니다.

팀은 TeamMate AM 사용에 영향을 미치는 몇 가지 문제를 해결할 때까지 최신 시스템의 전체 기능을 활용할 수 없다는 사실을 깨달았기 때문에 2020년까지 업그레이드를 연기했었습니다. 감사 팀은 시스템을 최대 용량으로 사용한 적이 없다는 것을 알고 리스크 라이브러리를 개선하고 개발하기를 원했습니다. 라브리치오사는 새롭게 다시 시작하고 싶었습니다.

또한 감사 팀은 2020년 1월에 외부 품질 평가를 거치고 그로부터 인사이트를 얻기 전에는 소프트웨어를 변경하기를 꺼렸습니다. 감사 팀은 2020년 3월에 IT 소프트웨어 및 프로세스를 새로 교체하기로 합의했습니다. 새로운 팬데믹과 원격 작업 및 더 빠른 보고에 대한 새로운 요구로 인해 이 전환의 긴급성이 높아졌습니다.

“마지막 시스템 관련 문제는 일부 지역에서 서버와 연결이 느리고 우리가 지원과 관련하여 IT 팀에 의존했다는 것입니다. 우리는 클라우드에서 호스팅되는 솔루션이 이런 문제에 도움이 되기를 바랐습니다. 전 세계 어디에서나 일관되면서 지원을 받을 수 있는 솔루션이 필요했습니다.”라고 라브리치오사는 말합니다. “우리는 리스크 라이브러리를 검토하고 일반적으로 제로에서 다시 설정해야 했습니다. 그래서 새 소프트웨어로 깔끔하게 시작할 수 있었습니다.”

시간이 부족했습니다. 팀은 5주를 할당하고 팀 전체가 참여하여 모든 사람이 자신감을 갖고 시스템 작동 방식과 사용 방법을 이해할 수 있기를 원했습니다. 팀이 다음 회계 연도를 위한 작업을 시작하고 완전히 새로운 시스템에 대한 계획을 감사할 수 있도록 준비가 되어 있어야 했습니다.

팀의 주요 요구 사항은 더 원활하고 간단한 사용자 경험과 “체계의 사각 지대” 문제를 방지하는 더 크고 결합된 효율성이었습니다. “우리가 과거에 감사자가 현장에서 Word 문서를 사용하기로 선택한 다음, 사무실로 돌아와서야 시스템에 업로드하는 것을 발견했기 때문에 한 가지 핵심 목표는 시스템의 유용성이었습니다.”라고 그룹 내부 감사 팀의 선임 IT 감사자인 아이작 돈코(Isaac Donkoh)는 말합니다.

“또 다른 변화의 주요 동인은 TeamMate+가 제공한 새로운 보고 기능이었습니다. 구성의 유연성도 도움이 되었습니다. 차원을 설정하고 우리가 원하는 방식으로 작동하도록 시스템을 구성하는 것이 얼마나 쉬운지 즉시 확인할 수 있었습니다.”라고 그는 덧붙입니다.

라브리치오사도 동의합니다. “우리의 과제는 다른 모든 조직에서 동일하지 않던 기존의 감사 수행 방식에 맞게 시스템을 조정해야 한다는 것이었는데, 잘 조정되었습니다.”

구현 전후의 설문조사는 사용자 참여와 사람들이 새로운 시스템을 사용하는 방식에서 수치가 크게 증가했음을 보여 줍니다. 또한 응답자들은 탐색하기 쉽다고 평가합니다.

“작업 문서의 기능은 정말 유용하며 문서화 절차가 간단하기 때문에 쉽게 사용할 수 있습니다.”라고 돈코는 말합니다. “이제 우리가 문제의 진행 상황을 보고하고 문서화하는 데 포괄적으로 동일한 시스템을 사용할 수 있기 때문에 보고 기능은 가장 큰 이점 중 하나입니다.”

전체 구현이 팬데믹 초기 단계에서 이루어진 것이 팀의 관리자가 원래 예상했던 것이 아닐 수도 있지만 덕분에 사람들은 집에서 시스템을 사용하는 방식을 즉시 테스트할 수 있었습니다. “TeamMate+로의 마이그레이션은 우리가 코로나19 위기로 인해 발생한 요구 사항에 대응하는 방식에 실질적인 영향을 주었습니다.”라고 라브리치오사는 말합니다. “가장 필요할 때 일관성을 유지하면서 우리에게 필요한 더 많은 유연성을 실현하는 데 도움이 되었습니다.”

전략적 통찰력을 제공하는 동시에 감사 생산성을 개선해야 하는 감사자를 위해 TeamMate는 전 세계 모든 산업의 감사자에게 프리미엄 전문 서비스와 함께 전문 솔루션을 제공합니다.
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