달콤한 성공
글로벌 제과 그룹 Ferrero는 2020년 3월에 TeamMate AM에서 TeamMate+로 업그레이드할 계획이었습니다. 코로나바이러스 팬데믹의 시작은 원격으로 작업하면서 더 빠르고 더 유연하게 감사를 완료할 수 있는 추동력이 되었으며 이에 따라 새로운 시스템이 즉시 시험대에 올랐습니다.
1946년에 창립자가 그 유명한 초콜릿 크림에 헤이즐넛을 추가하여 누텔라 형태의 보틀드조이(bottled joy)를 만든 이후로 Ferrero는 Ferrero Rocher에서 Kinder 및 Thorntons에 이르기까지 이탈리아의 소규모 제과점에서 세계적인 간식 공급업체로 확장되어 왔습니다. 현재 38개의 거래 법인에 걸쳐 거의 40,000명의 직원을 고용하고 있는 다국적 기업인 Ferrero는 매년 약 365,000톤의 누텔라를 생산하고 18개의 공장을 운영하고 있습니다.
그러나 누텔라 레시피는 변함이 없으며 회사는 여전히 창립자의 후손이 소유 및 운영하고
있지만, Ferrero에는 복잡한 공급망과 유통망을 갖춘 대형 식품 제조업체와 마찬가지로
정교한 현대적 리스크 및 거버넌스 프로세스가 필요합니다. 21명으로 구성된 그룹 내부
감사 팀은 룩셈부르크의 국제 본사를 기반으로 활동하며 이 팀의 직원들은 일반적으로
여러 법인 전체에 대한 감사를 수행하기 위해 전 세계를 이동하는 데 시간의 최대 40%를
사용합니다.
물론 2020년에는 출장이 코로나바이러스 팬데믹에 따라 달라졌습니다. 따라서 계획,
안전한 문서 공유, 신속한 보고를 지원하는 강력한 프로세스 및 제어와 효율적인 자동화
시스템이 더욱더 중요해졌습니다. 이것이 바로 Ferrero의 감사 팀이 보건 위기의 첫
몇 개월에 계획된 TeamMate+로의 업그레이드를 계속 구현한 이유 중 하나였습니다.
이러한 움직임은 회사의 강력한 거버넌스 구조와 소프트웨어에 대한 확신을 드러낸
것이었습니다. 업그레이드는 성과가 있었으며 시스템은 위기로 인해 촉발된 지속적인
개발을 지원했습니다.
회사가 이미 적절히 확립된 감사 절차를 통해 강력한 입지를 차지하고 있었다는 사실이
도움이 되었습니다. Ferrero의 감사 감독관인 프란체스카 라브리치오사(Francesca
Labricciosa)는 팀이 그룹의 모든 브랜드와 지역에 걸쳐 통합 IT 및 운영 감사를
수행하지만 규정 준수 보장은 제2선의 전담 팀에서 제공한다고 설명합니다. 연속 3개년
감사 계획에서 이 기간에 필요한 감사의 지리적 및 운영적 확산을 설정하지만, 이 계획은
매년 수정 및 확인됩니다.
“우리는 매년 3월에서 6월 사이에 외부 설문조사에 대한 벤치마킹, ‘핫 토픽’, 새로운
리스크와 같은 정성적 연구와 규정 준수 부서와의 내부 논의, 주요 사업 분야를 담당하는
집행위원회 위원과의 인터뷰 등을 병행하여 리스크 평가를 실시하고 있습니다.”라고
라브리치오사는 설명합니다. “우리는 각 비즈니스 프로세스에 대한 리스크 지표를
수집하고 식별한 다음, 조사 결과를 결합하여 감사위원회 및 집행위원회를 위한 제안서를
작성합니다. 그러면 위원회는 조직의 전략 계획에 대한 견해와 비즈니스 리스크에 대한
견해를 기반으로 감사에 대한 구체적인 요청을 입력합니다.”