La indisciplina o desobediencia en el trabajo como causa de despido: análisis teórico-práctico.

 Descripción

En esta sesión, analizamos esta causa justificativa del despido disciplinario y prevista en nuestro ordenamiento jurídico, explicando, de manera práctica y con casos judiciales, todas las características y criterios de los juzgados.

1. La indisciplina o desobediencia en el trabajo según el artículo 54.2.b del Estatuto de los Trabajadores.
    1.1. Conceptualización.
    1.2. Gravedad, culpabilidad e injustificación.
    1.3. Desobediencia justificada e injustificada.

2. Qué características debe cumplir la indisciplina o desobediencia en el trabajo para constituir causa de despido disciplinario.
    2.1. Injustificada.
    2.2. Gravedad y culpabilidad.
    2.3. Voluntariedad de incumplimiento.
    2.4. Intencionalidad.
    2.5. Regla de proporcionalidad.

3. Análisis de casos concretos enjuiciados.
    3.1. Sentencias comentadas.

4. Preguntas.

  Cómo apuntarse a la sesión

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