Reforma laboral: Principales claves

El Real Decreto-ley 32/2021, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, introduce importantes modificaciones en materias como la contratación laboral, la negociación colectiva y la subcontratación de obras y servicios. Antonio Benavides, abogado, graduado social, profesor de la Universitat Ramon Llull y de la UOC y ex Inspector de Trabajo y Seguridad Social, repasa las principales claves de esta reforma, en vigor desde el 31 de diciembre de 2021, a excepción de algunos aspectos que serán de aplicación a partir del 31 de marzo de 2022.