Coralie Carton: « Être auteur, c’est partager mon expérience pour sensibiliser les personnes qui me lisent à l'enjeu du bien-être au travail. »

Wolters Kluwer travaille avec de nombreux professionnels de haut niveau dans leur domaine. Ils aiment partager leurs connaissances par le biais de publications, tant en ligne que sur papier. Qu'est-ce qui les motive en tant qu'auteurs ? Comment concilient-ils le rôle d'auteur avec d’autres activités ?

Comment as-tu débuté en tant qu’auteur ?

« Je suis psychologue de formation et conseillère en prévention psychosociale. Je travaille dans le domaine de la promotion du bien-être au travail et de la prévention des risques psychosociaux dans les entreprises depuis 2007. Ma collaboration avec Wolters Kluwer date de 2010. À l’époque, j’avais corédigé, avec Florence Laigle, Conseillère en prévention – Médecin du travail, un guide pratique relatif à la législation et la mise en œuvre de la politique de bien-être au travail abordant à la fois les aspects médicaux et les risques psychosociaux. L’idée était de permettre à d’autres collègues et aux conseillers en prévention (généralistes) de mieux appréhender les risques psychosociaux et de saisir leur rôle majeur en la matière alors que jusque-là, les RPS restaient l’apanage des spécialistes. Ce guide a ensuite été repris dans senTRAL. »

« Je suis également intervenue pour Wolters Kluwer pour des webinaires en ligne relatifs à la gestion des assuétudes, aux interventions dans le cadre d’évènements critiques (potentiellement traumatisants). Enfin, au moment de la crise Covid, j’ai écrit des articles en matière bien-être au travail. »

« Je travaille actuellement comme consultante indépendante, avec des activités en lien avec le bien-être au travail telles que la réalisation d’analyses de risques psychosociaux, des interventions en situations de crise, des missions d’accompagnement de changement mais également de la formation et de facilitation de groupe et des accompagnements individuels de personnes en réorientation ou/et souffrance au travail. »

Que vous apporte le fait d’être auteur chez Wolters Kluwer ?

« Être auteur me permet de partager mon expérience afin de pouvoir sensibiliser les personnes qui me lisent à l'enjeu du bien-être au travail et de leur proposer des clés pour prévenir et agir face aux problématiques rencontrées dans nos entreprises.  Plus spécifiquement, être auteur chez Wolters Kluwer m’intéresse puisqu’il s’agit de collaborer avec une entreprise qui est largement reconnue comme une maison de qualité. Cela me pousse également à mettre en permanence mes connaissances à jour et à réfléchir aux thématiques qui sont brûlantes et qui pourraient intéresser les lecteurs. Ainsi, mes sparring-partners chez Wolters Kluwer ont une bonne idée de la pratique quotidienne dans les entreprises. »

Quelle sont les qualités d’un bon auteur ?

« Pour moi, un bon auteur est quelqu'un qui est toujours curieux de voir les nouveautés, qui est lui-même créatif dans son angle d’approche et les solutions qu’il propose, qui se tient au courant et qui a toujours une expertise pour répondre aux besoins de la réalité. Un bon auteur est également quelqu’un qui prend le temps et fait l'effort d'aller au fond d'une information complexe et de traiter cette information dans un document clairement structuré et critique qui est également lisible et utilisable par une personne qui n’est pas un spécialiste du domaine. Traduire des informations parfois difficiles à assimiler dans un texte en langage humain oblige à s'en tenir à l'essentiel. »

Comment concilies-tu le rôle d’auteur avec tes autres activités ?

« Parfois c’est compliqué ! Quand c’est du travail de rédaction de fond, je dois vraiment me bloquer des journées où je vais travailler là-dessus. Pour les thèmes plus légers ou qui demandent un développement plus succinct, je rédige assez facilement parce que l’inspiration est là. La coopération avec l'équipe éditoriale de Wolters Kluwer est très bonne, de sorte que la finalisation du texte se fait toujours sans heurts. »