Minden cég márkaépítésének és kommunikációjának egyik legfontosabb platformja a közösségi média. Szinte elképzelhetetlen, hogy egy jól felépített Facebook, LinkedIN, Instagram, vagy YouTube felület nélkül hatékonyan tudjuk megszólítani ügyfeleinket vagy leendő munkavállalóinkat.
Sokan elfeledkeznek azonban arról, hogy a fényképek, videók közzététele szinte minden esetben személyes adatok kezelésével jár, ha pedig az ebből eredő feladatainkra elmulasztunk ügyelni, könnyen elégedetlen ügyfelekkel, jogosan felháborodott munkavállalókkal, végső esetben pedig adatvédelmi bírsággal találhatjuk szemben magunkat.
Tematika:
- Milyen közösségi médiaplatformokat használjunk jó szívvel, melyeket fenntartásokkal?
- Employer branding: A céges rendezvényen, csapatépítőn, egyéb eseményen készült kép-, videófelvétel jogszerű közzététele a közösségi médiában
- Mi szükséges a képfelvételek készítéséhez és közzétételéhez adatvédelmi szempontból?
- A munkavállalókkal, ügyfelekkel aláíratott "hozzájáruló nyilatkozat" buktatói
- Mire figyeljünk, ha az elkészült felvételeket reklámban, fizetett hirdetésben szeretnénk felhasználni?
- Az Európai Adatvédelmi Testület 2023. februárjában véglegesített közösségi médiára vonatkozó iránymutatása és annak tanulságai
- Mit tegyünk, ha a felvételeket "külsős" fotós készíti, vagy külsős marketing-ügynökség teszi közzé?
- Mire ügyeljünk marketing, PR ügynökségként?
- A "feltöltés" egyben adattovábbítás a szolgáltatónak. Mire figyeljünk ennek körében?
- Meddig szerepelhet a közösségi médiában a fénykép, videó?
Előadók:
- Dr. Gera Dániel, ügyvéd, munkajogász, a Schönherr Hetényi Ügyvédi Iroda
- Dr. Hegyi Áron Antal, ügyvédjelölt, a Schönherr Hetényi Ügyvédi Iroda