W Trafficie pełni rolę People and Culture Managera w poczuciu powołania i misji tworzenia przyjaznego oraz rozwojowego miejsca pracy. Zależy jej na edukacji innych organizacji, że pracownik to przede wszystkim człowiek i największa wartość firmy. Dbanie o procesy HR-owe, rekrutacyjne, kulturę organizacyjną to coś co sprawia jej ogromną satysfakcję. Prywatnie miłośniczka pieczenia w wersji na słodko oraz podróży.

Adrian-Wolak_HRTS
Back To Top