Czym jest inkluzywny język i dlaczego ma tak duże znaczenie? Słowa, których używamy, by wyrażać to, co myślimy, jak postrzegamy innych i jak rozumiemy świat dookoła, kształtują rzeczywistość, w której żyjemy. W jaki sposób je dobierać, aby budować poczucie wspólnoty niezależnie od dzielących nas różnic – kulturowych, etnicznych, narodowych, tożsamościowych, dotyczących płci i orientacji?
Na to i na wiele innych pytań odpowiemy w trakcie debaty „Rola inkluzywnego języka w budowaniu różnorodności w organizacjach”, organizowanej przez ABSL Poland, 20 października, o godz. 10:00, w ramach celebrowania Światowego Dnia Wartości. Personel Plus, wydawany przez Wolters Kluwer Polska objął patronatem wydarzenie bo promujemy zarządzanie różnorodnością w biznesie.
O różne perspektywy – od społecznej, artystycznej, historycznej, poprzez medialne, po biznesowe – zadbają paneliści:
- Adam Bodnar (b. rzecznik praw obywatelskich)
- Iwona Dudzińska (dyrektor Oddziału Citibank Europe w Polsce/MD Citi)
- Anna Karolska (HR lead, BAT Digital Business Solutions)
- Szczepan Twardoch (laureat literackiej nagrody Nike)
Debatę poprowadzi dziennikarka Aleksandra Galant, będzie transmitowaną na żywo - link
Po debacie w ośmiu miastach Polski pracownicy sektora nowoczesnych usług biznesowych i przedstawiciele władz miejskich wyjdą na ulice zamanifestować wspólne wartości i poszanowanie dla różnorodności w akcji flashmobowej.