Jaki powinien być pracodawca przyszłości, którego szukają i będą szukać kandydaci? Jak zmieniają się potrzeby pracowników przyszłości? Przed jakimi wyzwaniami stoją dzisiejsi pracodawcy? Jak działania employerbrandingowe będą wspierały potrzeby biznesu?
Między innymi tym tematom poświęcona będzie tegoroczna edycja konferencji EB Summit, ktróra odbędzie się w dniach 9-10.06.2022 r. (w formule stacjonarnej w Warszawie oraz online). Personel Plus, wydawany przez Wolters Kluwer Polska objął patronatem wydarzenie ponieważ są to tematy ważne dla HR-owców, które znajdują regularnie miejsce również na łamach miesięcznika. Ponadto organizatorki konferencji (Anna Macnar, Julia Bojanowska) dzielą się na naszych łamach swą wiedzą.
Dwa dni pełne wiedzy i dobrych praktyk
Pracodawca przyszłości to taki pracodawca, który działa według określonych i mocnych wartości, rozwija swój biznes w sposób zrównoważony, dba o swoich ludzi (zarówno o ich rozwój zawodowy, jaki i zdrowie fizyczne i psychiczne) i naszą wspólną planetę. Pracodawca przyszłości jest także transparentny w komunikacji między firmą a jej inwestorami, klientami, partnerami, kandydatami i pracownikami.
Transparentność w biznesie i jej wpływ na budowanie marki pracodawcy będzie tematem pierwszego dnia konferencji (9.06.2022 r.).
Wieczorem pierwszego dnia odbędzie się też Gala EBEA 2022, która daje unikalną okazję do zobaczenia najlepszych projektów EB w Polsce.
W drugim dniu konferencji (10.06.2022 r.) będzie koncentracja na temacie dbania o dobrostan pracowników (zarówno fizyczny, jak i psychiczny).
Zapraszamy do udziału w wydarzeniu: https://www.employerbrandingsummit.pl/rejestracja-sklep/
