Wojna, pandemia, migracje, prawo – te tematy będą motywem przewodnim XIX edycji konferencji „Kurs na HR”. Konferencja odbędzie się 19.05.2022 r. online.
Rok 2022 zrewidował plany odbudowy – nadszarpniętych pandemią – biznesu i gospodarki, przyniósł też lawinowe zmiany prawne oraz geopolityczne mające ogromny wpływ na obecną sytuację rynku pracy. Nadchodzący czas niesie dla przedsiębiorców, samorządowców oraz środowiska naukowego kolejne nowe wyzwania, możliwości oraz zagrożenia, o których będzie mowa podczas konferencji „Kurs na HR”. „Personel Plus”, wydawany przez Wolters Kluwer Polska objął patronatem wydarzenie bo tematy przedstawiane w trakcie konferencji są aktualne i ważne dla środowiska HR.
Wydarzenie poprowadzi Cezary Maciołek, prezes Grupy Progres, który wspólnie z prelegnetami, panelistami i uczestnikami spotkania poruszy tematy, obok których nie można przejść obojętnie.
W gronie prelegentów i panelisów znajdą się m.in.:
– Henryka Bochniarz, założycielka i przewodnicząca Rady Głównej Konfederacji Lewiatan, filantropka
– Weronika Marczuk, radca prawny, filantropka, Prezes Zarządu Towarzystwa Przyjaciół Ukrainy
– Anna Ledwoń-Blacha, co-founder & creative director w agencji More Bananas
– Katarzyna Sawicka, influencerka, pedagog, terapeutka, psychotraumatolog
– Sylwia Gołuchowska, PCC ICF executive coach, executive MBA, regional HR director
– Monika Duda, managing director DHL Supply Chain w Polsce
– Leszek Bonna – wicemarszałek województwa pomorskiego
– dr hab. Anna Jurkowska-Zeidler - prorektor ds. współpracy międzynarodowej, profesor Uniwersytetu Gdańskiego
– Małgorzata Solowska – dyrektorka IX Liceum Ogólnokształcącego im. Krzysztofa Kolbergera w Gdańsku
O roli jaką odgrywają działy HR we wsparciu zdrowia psychicznego oraz wellbeingu w miejscu pracy powie gość specjalny - Aleksandra Tokarewicz, członkini zarządu i dyrektor ds. produktu i sprzedaży w spółce zarządzającej platformą Helping Hand.
W programie:
- Facebook, LinkedIn, TikTok, Tinder, czyli rola social mediów w rekrutacji.
- Wypalenie zawodowe. Jak zdiagnozować i przeciwdziałać?
- Pewność siebie w niepewnych czasach. Jak wspierać managerów?
- Różnorodność w miejscu pracy – wyzwania dla działów HR.
- Przyszłość projektowanych przepisów prawa pracy i upowszechnienie pracy zdalnej.
- Jaka jest sytuacja Ukraińców w Polsce?
- Debata: Fala uchodźców w Polsce. Wyzwania dla edukacji, biznesu i samorządów.
Rejestracja na bezpłatne wydarzenie – Kurs na HR – trwa.
Formularz zgłoszeniowy znajduje się na stronie: www.kursnahr.pl.
