Dołącz do Akademii Wiedzy HR i rozwijaj swoje umiejętności HR już dziś!

  1. Poznasz najlepsze praktyki HR - dzięki naszym specjalistycznym szkoleniom online, poradnikom i raportom, nagraniom oraz książkom.
  2. Zaktualizujesz swoją wiedzę o najnowsze metodyki i trendy HR oraz przepisy prawa pracy, ochrony danych osobowych czy inne kwestie związane z pracownikami.
  3. Pozyskasz nowe pomysły z naszych profesjonalnych zasobów i zaczniesz wdrażać innowacyjne rozwiązania w HR!
  4. Podniesiesz zaangażowanie swoich pracowników i zyskasz inspiracje do wprowadzenia pozytywnych zmian w swojej organizacji!

Zainwestuj w swoją wiedzę z Akademią Wiedzy HR i zapewnij swojej firmie ciągły rozwój! Zapraszamy: dyrektorów i menedżerów personalnych, HR Business Partnerów, specjalistów: HR, ds. rekrutacji oraz rozwoju i szkoleń,menedżerów liniowych i menedżerów.

Akademia Wiedzy HR
Najbliższe szkolenia online z obszaru HR
People having a meeting

Polityka szkoleń, rozwoju i awansu a Dyrektywa UE o równości płac

Termin: 28 marca 2025 r. | godz. 12:30

Bezpłatna rejestracja

Zapoznaj się z wybranymi nagraniami webinarów i innymi zasobami z zakresu HR!

To zaledwie zapowiedź możliwości, które na Ciebie czekają!
Akademia HR

Praktyczne aspekty rozliczania luki płacowej w świetle Dyrektywy UE

Dyrektywa Unii Europejskiej dotycząca równości płac zobowiązuje, do czerwca 2026 roku, wszystkie kraje członkowskie do wprowadzenia krajowych przepisów wspierających transparentność oraz sprawiedliwość w kształtowaniu wynagrodzeń i zasad płacowych. Jak się przygotować do tych zmian?

Pobierz bezpłatnie nagranie
Sygnalista - czyli kto? 3 istotne fakty o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa
Sztuczna inteligencja w HR

Dyrektywa UE 2023/970 wprowadza mechanizmy mające na celu m.in. wzmocnienie stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości.
Jakie  więc nowe obowiązki i zadania czekają pracodawców? 

Pobierz bezpłatnie nagranie
Akademia HR

Równość płac w praktyce - wartościowanie pracy zgodnie z Dyrektywą UE

Pracodawcy będą zobowiązani, zgodnie z kryteriami Dyrektywy, do wdrożenia obiektywnego systemu wartościowania stanowisk pracy. Stąd konieczna będzie weryfikacja dokumentów regulujących wynagrodzenia, zasady wartościowania stanowisk pracy oraz oceny pracowników. Jak się przygotować?

Pobierz bezpłatnie nagranie
Równość i transparentność wynagrodzeń – jak pracodawcy powinni przygotować się do wymogów Dyrektywy 2023/970
Jak pracodawcy powinni przygotować się do wymogów Dyrektywy 2023/970 -  równość i transparentność wynagrodzeń. 

Dyrektywa UE 2023/970 wprowadza mechanizmy mające na celu m.in. wzmocnienie stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości. Jakie  więc nowe obowiązki i zadania czekają pracodawców?

Pobierz bezpłatne nagranie
Zobacz pozostałe materiały
Zobacz pozostałe materiały
Prelegenci
Irmina Gocan
dr Irmina Gocan

Posiada 25-letnie doświadczenie w obszarze zarządzania i personalnym.

Od 2012 roku pracuje jako Prezes i konsultant wiodący spółki doradztwa personalnego, gdzie prowadzi doradztwo biznesowe w sferze zarządzania oraz w obszarze HR, jak też szkolenia z zakresu przywództwa, zarządzania i HR dla firm komercyjnych, spółek skarbu państwa i urzędów.

Zobacz bio
Karol Wolski
Karol Wolski
Współzałożyciel HRM Academy. Pasjonat HRu oraz technologii i analityki. Z wykształcenia Psycholog organizacji. Analizy danych oraz metodologii pomiaru uczył się podczas interdyscyplinarnych studiów doktoranckich na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz w prestiżowej szkole analitycznej prowadzonej na Michigan University.
Zobacz bio
Katarzyna Lorenc
Katarzyna Lorenc

Członkini Zarządów Spółek BIZYOU, LU-BI - spółki obsługują łącznie ponad 200 firm, ekspertka Business Center Club ds. rynku pracy i efektywności zarządzania. Usługi stworzone przez Katarzynę były wielokrotnie nagradzane przez Komitet Społeczno-Ekonomiczny Unii Europejskiej Medalem Europejskim za wysoką jakość usług m.in. za przeprowadzanie organizacji przez zmiany, diagnozę kompetencji i organizacji.

Zobacz bio
Piotr-Pszczolkowski_RiP
Piotr Pszczółkowski

Konsultant HR, ekspert Symfonia Hsys

Konsultant merytoryczny specjalizujący się w optymalizacji procesów HR w organizacjach. Od ponad piętnastu lat rozwija i wdraża systemy informatyczne w obszarze HR m.in. system Symfonia Hsys. Doradza i automatyzuje procesy HR w różnych sektorach i branżach. Prowadzi dedykowane szkolenia i warsztaty dla pracowników działów personalnych.

Zobacz bio

Polecane rozwiązania

hr-1536
LEX HR

Program online, dzięki któremu zyskasz zawsze praktyczną i aktualną wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

LEX HR ułatwia specjalistom HR zarządzanie ludźmi oraz inspiruje do wdrażania rozwiązań, za pomocą których między innymi zoptymalizujesz procesy HR w Twojej organizacji.

Chcesz dowiedzieć się więcej? Zamów bezpłatną prezentację LEX HR 
kadry-1536
LEX Kadry

Program online, w którym znajdziesz wszystkie treści i dokumenty niezbędne w codziennej pracy, takie jak akty, orzeczenia i komentarze oraz edytowalne wzory dokumentów.

Dzięki LEX Kadry zyskasz dostęp do zawsze aktualnej bazy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz wsparcie w wykonywaniu obowiązków kadrowo-płacowych.

Chcesz dowiedzieć się więcej? Zamów bezpłatną prezentację LEX Kadry 
Back To Top