Czy wiesz, że trafna diagnoza to solidny start każdego procesu rozwojowego. Pomaga zrozumieć potrzeby organizacji i jednostek. To także impuls do działania, wzmacnia motywację do zmiany oraz minimalizuje ryzyko w zarządzaniu personelem.
Zaś diagnoza pozbawiona trafności prowadzi do frustracji i podważa zaufanie do specjalistów HR oraz kierownictwa.
Jak temu zapobiec? Jakie są kluczowe kroki w unikaniu błędnej diagnozy?
Odpowiedzi na te i więcej pytań uzyskasz z nagrania webinaru pt. „Z jakich narzędzi psychometrycznych i diagnostycznych mogą korzystać menedżerowie HR?”.
Na webinarze omówiliśmy między innymi:
- znaczenie audytu w identyfikacji obszarów do poprawy i wzmocnienia działalności HR,
- kluczowe aspekty przy badaniach dotyczących opinii, zaangażowania i satysfakcji pracowników,
- kiedy warto badać i interpretować kulturę organizacyjną oraz jak te informacje mogą przyczynić się do lepszego zarządzania,
- przykłady zastosowania badań psychometrycznych,
- dlaczego warto mierzyć równowagę między pracą a życiem prywatnym.
Odkryj potencjał narzędzi diagnostycznych w HR! Dlaczego warto obejrzeć nagranie webinaru?
- Poznasz inspirujące przykłady mądrego zastosowania narzędzi diagnostycznych.
- Zrozumiesz wpływ poszczególnych badań na organizację, menedżerów i pracowników w krótkim i długim okresie.
- Zyskasz wiedzę, jak dobrać typ badania do wyzwań oraz monitorowania działania organizacji.
Nagranie webinaru - Z jakich narzędzi psychometrycznych i diagnostycznych mogą korzystać menedżerowie HR? - jest dostępne w programie LEX HR.
Jeśli nie posiadasz produktu LEX HR zachęcamy do skorzystania z darmowego 14-dniowego dostępu.
Dostęp testowy jest całkowicie bezpłatny i skorzystanie z niego nie obliguje do późniejszego zakupu. Po 14 dniach dostęp automatycznie wygasa.
Zawartość szkolenia online - Z jakich narzędzi psychometrycznych i diagnostycznych mogą korzystać menedżerowie HR?
Sprawdź, jakie zagadnienia omówił nasz ekspert – Katarzyna Lorenc:
- Proces personalny a narzędzia rozwojowe.
- Audyty funkcji HR, czyli gdzie jesteśmy?
- Badania opinii, zaangażowania i satysfakcji – co sądzą ludzie?
- Badania kultury organizacyjnej – kiedy mają sens?
- Badanie 360/270/180 – kiedy pytać innych o kompetencje?
- Development i assessment center – po co nam assessor?
- Badania psychometryczne – rodzaje i przykłady zastosowań.
- Czy warto mierzyć work-life balance i jak sprawdzić poziom wypalenia zawodowego?
- Przyszłość w diagnostyce.
Dla kogo nasze nagranie webinaru? Zapraszamy przede wszystkim:
- strategów, menedżerów i specjalistów HR, w tym HR Business Partnerów oraz
- członków zarządów odpowiadających za organizację w kierunkach strategicznych
- menedżerów będących odbiorcami badań przeprowadzanych w organizacjach.
Nasz ekspert - webinar poprowadziła
Nagranie webinaru - Z jakich narzędzi psychometrycznych i diagnostycznych mogą korzystać menedżerowie HR? - jest dostępne w programie LEX HR.
Jeśli nie posiadasz produktu LEX HR zachęcamy do skorzystania z darmowego 14-dniowego dostępu.
Dostęp testowy jest całkowicie bezpłatny i skorzystanie z niego nie obliguje do późniejszego zakupu. Po 14 dniach dostęp automatycznie wygasa.
Polecane rozwiązania
LEX HR
Program online, dzięki któremu zyskasz zawsze praktyczną i aktualną wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
LEX HR ułatwia specjalistom HR zarządzanie ludźmi oraz inspiruje do wdrażania rozwiązań, za pomocą których między innymi zoptymalizujesz procesy HR w Twojej organizacji.