LEX Kadry: Zawartość – Praca zdalna

Zasady pracy zdalnej określają przepisy Kodeksu pracy - art. 67¹⁸-67³⁴.

Przepisy Kodeksu pracy dają pracodawcom możliwość wprowadzenia pracy zdalnej w drodze regulaminu, porozumienia lub polecenia. Została wprowadzona również okazjonalna praca zdalna w wymiarze 24 dni w roku. Pracodawcy, którzy decydują się na wprowadzenie pracy zdalnej muszą uregulować jej zasady w aktach wewnętrznych lub w indywidualnych porozumieniach (za wyjątkiem okazjonalnej pracy zdalnej), a także dopełnić szeregu obowiązków związanych z BHP czy ochroną danych osobowych.