Coworkers chatting with coffee discussing projects


W 2023 r. wprowadzono istotne zmiany w przepisach ustawy Kodeks pracy.

Zmiany dotyczą urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego, a także zmiany w przepisach ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, dotyczące zasiłku macierzyńskiego.

Dodatkowo 6 grudnia 2023 r. zmianie uległy przepisy rozporządzenia w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków. Celem zmian było dostosowanie przepisów rozporządzenia do zmian wprowadzonych do Kodeksu pracy oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Podczas spotkania zostaną omówione wybrane zagadnienia dotyczące prawa do zasiłku macierzyńskiego, zasiłku opiekuńczego oraz świadczenia rehabilitacyjnego, w tym istotne dokumenty niezbędne do wypłaty świadczeń chorobowych.

Dlaczego warto?

  • zdobędziesz wiedzę dotyczącą zmienionych zasad korzystania z urlopu rodzicielskiego,
  • poznasz wybrane zagadnienia dotyczące prawa do zasiłku opiekuńczego, prawa do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu zatrudnienia,
  • szkolenie ma charakter warsztatowy, każdy przypadek zostanie omówiony na praktycznym przykładzie.
Nagranie ze szkolenia „Prawo do zasiłków i wymagane dokumenty po zmianach wprowadzonych w 2023 r.” dostępne jest w programie LEX Księgowość, LEX Kadry, LEX HR i Finanse Premium.

Jeśli nie posiadasz produktu LEX Księgowość LEX Kadry, LEX HR lub Finanse Premium zachęcamy do skorzystania z darmowego 14-dniowego dostępu.

Dostęp testowy jest całkowicie bezpłatny i skorzystanie z niego nie obliguje do późniejszego zakupu. Po 14 dniach dostęp automatycznie wygasa.

Program szkolenia

  1. Przyznanie ubezpieczonym prawa do potwierdzania za zgodność z oryginałem dokumentów stanowiących podstawę przyznania zasiłku.
  2. Wymagane dokumenty niezbędne do przyznania prawa do zasiłku chorobowego w wysokości 100% podstawy wymiaru, do świadczenia rehabilitacyjnego.
  3. Prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia – dokumenty niezbędne do przyznania zasiłku.
  4. Podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do wysokości świadczenia rodzicielskiego – ustalenie wysokości podwyższenia, wymagane dokumenty.
  5. Dokumenty niezbędne do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego gdy rodzice dzielą się urlopem rodzicielskim lub korzystają z urlopu rodzicielskiego z przerwami.
  6. Rezygnacja z urlopu rodzicielskiego przez ubezpieczoną matkę dziecka, w przypadku gdy został złożony wniosek o wypłacenie zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego – wymagane dokumenty.
  7. Prawo ubezpieczonego ojca dziecka do zasiłku macierzyńskiego za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego, w przypadku gdy matka dziecka jest nieubezpieczona – wymagane dokumenty.
  8. Prawo i zasady korzystania z urlopu ojcowskiego, wymagane dokumenty.
  9. Prawo do zasiłku opiekuńczego z tytułu osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem legitymującym się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności – dokumenty niezbędne do przyznania zasiłku.
  10. Zmiana zakresu danych zawartych w zaświadczeniu płatnika składek i wniosku o zasiłek opiekuńczy

Webinar skierowany jest w szczególności do:

  • Pracowników działów kadrowo-płacowych.

Prelegent

barbara tomaszewska

Doradca podatkowy, specjalizuje się w zagadnieniach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, naliczania wynagrodzeń. Absolwentka studiów podyplomowych z zakresu Podatków w Szkole Głównej Handlowej, Prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu, Doradztwa podatkowego na Uniwersytecie Szczecińskiem. Doświadczenie zawodowe zdobywała w Departamencie Kadr i Płac dużej korporacji ubezpieczeniowej.

Nagranie ze szkolenia „Prawo do zasiłków i wymagane dokumenty po zmianach wprowadzonych w 2023 r.” dostępne jest w programie LEX Księgowość, LEX Kadry, LEX HR i Finanse Premium.

Jeśli nie posiadasz produktu LEX Księgowość LEX Kadry, LEX HR lub Finanse Premium zachęcamy do skorzystania z darmowego 14-dniowego dostępu.

Dostęp testowy jest całkowicie bezpłatny i skorzystanie z niego nie obliguje do późniejszego zakupu. Po 14 dniach dostęp automatycznie wygasa.

Polecane rozwiązania

TAK, chcę ułatwić sobie codzienną pracę i dowiedzieć się więcej o programie LEX Kadry

f
LEX Kadry

LEX Kadry to program, dzięki któremu zyskasz aktualną i praktyczną wiedzę z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wzory przydatnych dokumentów, wsparcie ekspertów oraz dostęp do certyfikowanych szkoleń online.

Back To Top