Que se passe-t-il si le salarié ne se présente pas pendant la période de préavis ? Lisez ici les points essentiels ou testez notre portail de connaissances RH pour obtenir des interprétations juridiques, des explications pratiques et des modèles de lettres.
Qu'est-ce qu'un licenciement avec préavis ?
Lorsque l'employeur ou l'employé souhaite mettre fin au contrat de travail, il doit en informer l'autre partie. C'est le début du délai de préavis. L'objectif de cette période est d'éviter une résiliation immédiate du contrat de travail.
Est-il obligatoire de continuer à travailler pendant la période de préavis ?
Le contrat de travail subsistant pendant le délai de préavis, les parties peuvent y mettre fin de commun accord pendant cette période.
Le contrat de travail peut aussi être rompu pour motif grave pendant le délai de préavis. Pour en savoir plus sur le licenciement pour raisons urgentes, consultez SocialEye.
Que faire en cas d'absence non autorisée ?
Il arrive que l'employeur, après avoir donné le congé moyennant préavis, dispense le travailleur de toutes prestations, en continuant à lui payer sa rémunération à son échéance normale. Si cela se produit sans l'accord du travailleur, la jurisprudence considère que le contrat de travail est rompu unilatéralement de manière irrégulière par l'employeur.
