5 HR-tips voor een succesvol eindejaar

1. Betaal de eindejaarspremies op tijd uit

In de maand december worden de meeste eindejaarspremies uitbetaald. Op SocialEye vindt u een overzicht van alle sectorale afwijkingen. Zo ontdekt u wanneer u deze premie juist moet uitbetalen en welk bedrag.

Naar het overzicht afwijkingen per sector

2. Wat met de jaarlijkse vakantie?

Hoe berekent u het enkel vakantiegeld? Mag de werknemer zijn verlofdagen overdragen? Op SocialEye krijgt u een antwoord op deze en vele andere vragen.

Lees ook: Mag de werknemer verlof overdragen naar volgend jaar? 

3. Eindejaarsgeschenken

Zijn eindejaarsgeschenken onderworpen aan sociale bijdragen? Hebben deze een impact op de berekening van het vakantiegeld en de eindejaarspremie? Worden deze geschenken beschouwd als belastbare of niet-belastbare sociale voordelen? En is dit fiscaal aftrekbaar voor de werkgever?

Ontdek hier een antwoord op deze vragen

Nog geen toegang tot SocialEye? Ontdek nu wat u mist. 

4. Houd rekening met de decemberafrekening

Heeft een bediende in de loop van het kalenderjaar zijn arbeidstijd verminderd? Dan dient u als werkgever regularisatievakantiegeld te betalen voor de vakantiedagen die de werknemer niet heeft kunnen nemen.

Ontdek hoe u het enkel en dubbel vakantiegeld berekent

5. Communiceer vóór 15 december de vervangingsfeestdagen

Elk jaar moet de werkgever vóór 15 december in de gebouwen van het bedrijf de dag(en) aanplakken waarop de feestdag(en) voor het volgende jaar worden vervangen. Nog vragen over vervangingsfeestdagen? Ontdek het handig overzicht op SocialEye.

Meer info over betaalde feestdagen

Verlies deze zaken ook niet uit het oog

• Ga voor 31 december na of u een responsabiliseringsbijdrage moet betalen aan de RSZ door overmatig gebruik van opeenvolgende uitzendcontracten van korte duur.
• Heeft u een student in dienst gehad in 2024? Check of u recht heeft op een vrijstelling van bijdrageplicht RSZ.
• Bent u gezeteld in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en heeft uw werknemer educatief verlof opgenomen? Vraag de terugbetaling van loon en sociale bijdrage voor 31 december aan.