Przełom roku 2022 i 2023 to dla polskich pracodawców czas trudny. Pandemia COVID-19 i wojna w Ukrainie coraz bardziej komplikują sytuację międzynarodową, a kryzys gospodarczy na czele z pędzącą inflacją coraz bardziej wpływa na nastroje i oczekiwania pracowników. Zapotrzebowanie na kandydatów nie spada, a bezrobocie od wielu miesięcy utrzymuje się na historycznie niskim poziomie. Rośnie za to odsetek niezaangażowanych pracowników. Coraz częściej do tej grupy zaliczani są nie szeregowi specjaliści, ale menedżerowie. To oni coraz bardziej uginają się pod presją oczekiwań biznesowych i stresem.
Jakie perspektywy przed nami? Po jakie rozwiązania powinniśmy sięgać?
O tym będziemy rozmawiać podczas naszej konferencji.
Dowiedz się więcej i weź udział >>
Jakie perspektywy przed nami? Po jakie rozwiązania powinniśmy sięgać?
O tym będziemy rozmawiać podczas naszej konferencji.
Dowiedz się więcej i weź udział >>