Trendy w branży prawniczej 2023: wyzwania związane z rekrutacją i pracą zdalną

Z trendów, które będą mieć wpływ na kancelarie i działy prawne w ciągu najbliższych trzech lat, aż 81% prawników wskazuje na umiejętność rekrutacji i utrzymania tzw. talentów.

Prawnicy chcą dołączyć do innowacyjnych firm

Trudności potęguje fakt, że wielu prawników poszukuje pracodawców, którzy poprzez technologię wspierają ich preferowany sposób pracy – hybrydowy lub w pełni zdalny.

Robert Ambrogi, prawnik z USA, autor bloga LawSitesBlog.com, tak komentuje sytuację: – Kancelarie, które pozostają w tyle we wdrażaniu technologii prawniczej, ryzykują utratę nie tylko klientów, lecz także rodzących się talentów. Profesjonaliści wchodzący obecnie na rynek chcą dołączyć do firm, które znajdują się w czołówce, jeśli chodzi o innowacyjność. Wiedzą, że organizacje te odniosą większy sukces w dłuższej perspektywie i zaoferują największe możliwości rozwoju kariery. Wniosek powinien być oczywisty: młodsze pokolenie prawników znających się na technologii chce kariery w środowiskach zorientowanych na technologię.

Co więcej, zawód prawnika staje się coraz bardziej wymagający oraz obciążony złożoną i specjalistyczną pracą. To kolejny trend opisywany w raporcie. Prawnicy stają także w obliczu zmieniających się wymagań klientów i managementu. A że ilość pracy, jaką wykonują, rośnie i staje się coraz bardziej złożona, z badania wynika kilka wniosków
nt. zarządzania obciążeniem pracą.

Większość prawników (80%), zarówno z kancelarii, jak i działów prawnych, twierdzi, że będzie znacząco obciążona obowiązkami. Mimo tego aż 80% z nich czuje się przygotowana i jest w stanie poradzić sobie ze zwiększoną ilością i złożonością informacji.

Zwiększone zapotrzebowanie na specjalizację

Jeśli chodzi o charakter pracy, 78% prawników, zarówno z kancelarii, jak i działów prawnych, spodziewa się zwiększonego zapotrzebowania na specjalizację i spadku liczby zadań rutynowych. Trend kancelarii do poszerzania oferty o gamę specjalistycznych usług niszowych staje się coraz bardziej powszechny i będzie się nasilać.

Także klienci coraz częściej oczekują specjalizacji. Pracownicy kancelarii twierdzą, że to jeden z czynników, który będzie najczęściej służył klientom do oceny firmy prawniczej w ciągu najbliższych trzech lat. Co ciekawe, większość respondentów z kancelarii (78%) uważa, że jest przygotowana na radzenie sobie z tym wyzwaniem, a 75% jest gotowych zaoferować większą specjalizację.