W pierwszej części raportu eksperci komentują najważniejsze ustawy, które weszły w życie w pierwszej połowie 2022 r., a które mają istotny wpływ na obowiązki pracodawców.
Omówione zostały:
- Polski Ład oraz Polski Ład 2.0
- Zmiany w ubezpieczeniach społecznych i ustawie zasiłkowej w 2022 r.
- Zatrudnianie obywateli Ukrainy
- Pakiet mobilności
W drugiej części raportu eksperci przyglądają się kolejnym, projektowanym zmianom prawa pracy, które mają wejść w życie w drugiej połowie roku.
Co czeka pracodawców w nadchodzącej przyszłości?
- Nowelizacja Kodeksu Pracy – wdrożenie dyrektyw UE
- Regulacje dotyczące pracy zdalnej
- Zmiany w zakresie zgłaszania naruszeń oraz ochrony sygnalistów
- System do prowadzenia umów o pracę, zlecenia oraz archiwizacji dokumentacji
Trzecia część przeglądu została poświęcona trendom w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Powyższe zmiany w prawie, pandemia COVID-19, wojna w Ukrainie, rosnąca inflacja to zjawiska, które silnie wpłynęły na funkcjonowanie organizacji, podejmowane decyzje oraz zachowania ludzi.
Komentarze ekspertów dotyczą takich zagadnień jak: rekrutacja, zaangażowanie pracowników, szkolenia i rozwój, zarządzanie różnorodnością, efektywność, przywództwo, kultura organizacyjna, wynagrodzenia i benefity, dobrostan, praca zdalna i hybrydowa, integracja pracowników, ESG, outplacement.