Ustawa o ochronie sygnalistów zakłada ochronę sygnalisty przed represjami, jakie mogą go spotkać w związku ze zgłoszeniem nieprawidłowości.
Nie oznacza to jednak, że sygnaliście przyznano ogólny immunitet przed wszelkimi negatywnymi działaniami pracodawcy. Przepisy nie dają bowiem sygnaliście ochrony absolutnej, wręcz odwrotnie, upoważniają pracodawcę do korzystania ze swoich uprawnień. Należy obalić mit, że sygnalisty nie można zwolnić.
Agenda:
- Status sygnalisty – co tak naprawdę oznacza?
- Odwet pracodawcy – co kryje to pojęcie?
- Czy sygnalistę można zwolnić? – zakres uprawnień pracodawców.