“a3innuva Nómina se actualiza automáticamente a todos los cambios legales”

“Necesitábamos un software que estuviera actualizado a la normativa laboral”

La pandemia del Covid-19 trajo un cambio constante en las normativas laborales y, con ello, la necesidad de una rápida adaptación a ellas. Este fue uno de los grandes retos a los que se enfrentaron los departamentos de Recursos Humanos, que encontraron en la tecnología una gran aliada. Óscar Muñoz, Head of Payroll & Labor Relations de UNOde50, relata que uno de los principales motivos por los que el departamento decidió migrar a la solución a3innuva Nómina fue precisamente “la necesidad de disponer de un software que estuviera permanentemente actualizado a las normativas, teniendo en cuenta la avalancha de cambios legales que se produjeron a raíz de la pandemia”.

Al ser una solución 100% cloud, a3innuva Nómina incorpora de forma automática los cambios legales sin necesidad de que el usuario tenga que descargar las actualizaciones de las versiones que los incorporan. “Una de las principales ventajas de trabajar con a3innuva Nómina es que incorpora rápidamente todas las novedades legislativas”, confirma.

“a3innuva Nómina es una solución versátil y muy configurable”

La solución laboral de Wolters Kluwer está diseñada para que puedas configurarla de manera flexible y adaptarla a las necesidades de cada empresa y este es otro de los aspectos destacados por Óscar Muñoz, que explica: “El software es muy configurable porque muchos de los aspectos de la solución son personalizables por el propio usuario”. Siguiendo la misma línea, añade: “Si tuviera que describir a3innuva con una palabra, sería versátil porque el software se adapta a cualquier tipo de negocio”.

Gracias al cambio de solución también han ganado agilidad y rapidez a la hora tomar decisiones, ya que la solución de Wolters Kluwer ha mejorado la elaboración de informes para la Dirección de la compañía. “Accedemos a información estratégica de la empresa de una forma rápida y eso se traduce en un ahorro de tiempo para el propio departamento”, declara Muñoz. Además, afirma que “otro valor añadido de la solución es tener la posibilidad de personalizar cualquier tipo de informe”.

Trabajar con la solución en la nube de Wolters Kluwer les ha dado la capacidad de gestionar el área de Payroll & Labor Relations desde cualquier lugar y desde cualquier dispositivo con un único requisito: una simple conexión a internet. El responsable del área añade: “Ahora podemos acceder a la solución desde el móvil o el ordenador portátil y esto nos ha permitido implantar el teletrabajo y tener una flexibilidad horaria”.

“El Portal del empleado es una herramienta clave ante una plantilla deslocalizada y con perfiles diferentes”

El Head of Payroll & Labor Relations de UNOde50 destaca muchas otras funcionalidades de a3innuva Nómina como la implantación de módulos adicionales que pueden dar respuesta a necesidades específicas de la empresa, como es el caso del Portal del empleado.

La comunicación interna es uno de los aspectos importantes para cualquier departamento de Recursos Humanos, pero mucho más para aquellos que tienen un equipo deslocalizado. Gracias a la integración de la solución con el a3innuva Portal del empleado, UNOde50 puede agilizar los flujos de comunicación con la plantilla de los diferentes puntos de venta que tiene repartidos por España, Portugal, Francia, Italia y Reino Unido. “El Portal del empleado es una herramienta útil donde nuestros empleados pueden gestionar sus vacaciones o acceder a sus documentos laborales”, asegura Óscar Muñoz.