Un licenciement pour raisons médicales est-il à l’ordre du jour ?
En tant que collaborateur RH, vous souhaitez avoir la certitude que vous appliquez correctement la législation et la réglementation et que vous informez et soutenez vos travailleurs comme il se doit. Quand un licenciement pour raisons médicales est-il à l’ordre du jour ? Et comment se déroule la demande ?
Une vue d’ensemble immédiate de la procédure
Ce livre blanc – basé sur les connaissances de Partena Professional – expose clairement les conditions d’un licenciement pour raisons médicales. Vous découvrirez rapidement les étapes nécessaires pour reconnaître la force majeure médicale. Et vous trouverez des réponses aux questions sociojuridiques que vous pourriez vous poser.
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