Nell'attuale panorama globale, si assiste a una sempre crescente adozione e integrazione di tecnologie digitali, che stanno rivoluzionando le consuete pratiche operative.
Come per gli altri settori di business, anche la trasformazione digitale nell'HSE si basa sull'applicazione di tecnologie avanzate, quali l'Internet of Things (IoT), l'Intelligenza Artificiale (IA), la realtà aumentata, i big data analytics e la mobilità, allo scopo di migliorare la gestione e la sicurezza nei contesti lavorativi e ambientali.
La trasformazione digitale nell'ambito HSE
La digitalizzazione sta acquistando un ruolo sempre più rilevante nella gestione dell’HSE, offrendo vantaggi che contribuiscono significativamente al miglioramento complessivo della sicurezza e della sostenibilità nell’industria. Innanzitutto, consentendo un monitoraggio costante e in tempo reale delle condizioni ambientali e dei processi operativi, che permette di individuare tempestivamente situazioni critiche e di intervenire prontamente per prevenire potenziali rischi e incidenti.
La capacità di raccogliere e analizzare dati fornisce ai tecnici una visione chiara e dettagliata delle condizioni operative, contribuendo a una gestione più proattiva degli scenari potenzialmente pericolosi. Le tecnologie avanzate, l'Intelligenza Artificiale e l'analisi predittiva, costituiscono un altro aspetto fondamentale, perché consentono di identificare modelli e comportamenti che possono precedere incidenti, fornendo agli operatori la possibilità di adottare misure preventive prima che si verifichino situazioni di pericolo. Questo approccio non solo migliora la sicurezza, ma contribuisce anche a ridurre i costi associati a incidenti e interruzioni delle attività. La gestione digitale dei processi di formazione e addestramento rappresenta un ulteriore beneficio della digitalizzazione nell'HSE.
La creazione di simulazioni virtuali e l'adozione di metodologie basate su realtà aumentata migliorano l'efficacia dei programmi di formazione, garantendo che il personale sia adeguatamente preparato a gestire situazioni di emergenza.
Competenze digitali essenziali per gli HSE Manager
Gli HSE Manager del futuro prossimo dovranno essere dotati di competenze digitali avanzate per affrontare le nuove sfide nel loro settore. La loro conoscenza si estenderà alle tecnologie emergenti, IoT, IA, la realtà aumentata e la big data analytics, mantenendo al contempo un'attenzione particolare sulla gestione delle informazioni sensibili. In questo ambito, infatti, l'ordinaria normativa sulla protezione dei dati personali si sovrappone a tutele fondamentali che i lavoratori hanno ereditato dallo Statuto dei Lavoratori, la legge numero 300 del 1970, a volte trascurata, ma i cui principi rimangono estremamente attuali.
Lo Statuto dei Lavoratori aggiunge un livello di protezione specifica, prevedendo la tutela della dignità e il diritto alla riservatezza sul lavoro. Un esempio concreto può essere la gestione dei sistemi di monitoraggio digitale: mentre la legislazione sulla protezione dei dati personali si limita a richiedere il consenso dei dipendenti per la raccolta e l'utilizzo dei loro dati personali, lo Statuto dei Lavoratori enfatizza alcuni diritti supplementari, tra cui la limitazione dell'impiego di tecnologie invasive senza una giustificazione legittima e la necessità di utilizzarle soltanto in accordo con le rappresentanze sindacali o l'Ispettorato del Lavoro.
| Un requisito fondamentale di un HSE Manager sarà la capacità di integrare soluzioni digitali nei processi operativi esistenti, con una conoscenza approfondita dei sistemi di gestione aziendale e la flessibilità di adattare le tecnologie digitali alle specifiche esigenze dell'organizzazione, nel rispetto dell’intero quadro legale. |
Una delle chiavi del successo dovrà essere la capacità di adattare le tecnologie digitali alle specifiche esigenze dell'organizzazione, che implica non solo una comprensione dettagliata dei processi HSE, ma anche la flessibilità di personalizzare e configurare le soluzioni digitali in modo da soddisfare le peculiarità e le dinamiche interne dell'azienda. Fidarsi del "taglia-unica-calza-a-tutti" può risultare inefficace, perché un approccio personalizzato e flessibile è essenziale per garantire l'efficacia e la rilevanza delle soluzioni implementate. Un altro aspetto fondamentale sarà la capacità di concepire e attuare programmi di formazione digitale per il personale.
Sviluppare competenze specifiche nella gestione dei dati ambientali è altrettanto indispensabile, comprendendo la raccolta, l'analisi e la presentazione di informazioni relative all'impatto ambientale delle attività aziendali, nel rispetto delle normative ambientali vigenti. Ad esempio, sistemi digitali di monitoraggio ambientale, che possono raccogliere dati in tempo reale su parametri chiave come emissioni in atmosfera, consumo energetico, gestione dei rifiuti e impatto idrico.
Automazione e Intelligenza Artificiale nell'HSE
La competenza chiave diventerà la capacità di analizzare i dati raccolti. Attraverso l'utilizzo di strumenti di analisi avanzata e intelligenza artificiale, è possibile identificare tendenze, correlazioni e pattern che potrebbero non essere immediatamente evidenti. La presentazione chiara e accessibile di queste informazioni è altrettanto importante: l'utilizzo di dashboard digitali e report interattivi può facilitare la comunicazione interna ed esterna, consentendo a tutte le parti interessate di comprendere facilmente l'impatto ambientale dell'azienda e le azioni intraprese per mitigarlo.
Competenze analitiche avanzate sono essenziali per analizzare grandi volumi di dati attraverso strumenti di analisi avanzata, consentendo agli HSE Manager di estrarre dati significativi per la gestione della sicurezza e della sostenibilità.
L'automazione ha rivoluzionato le procedure quotidiane attraverso l'implementazione di processi automatici e autonomi. Ad esempio, sistemi di monitoraggio ambientale e di sicurezza sono in grado di raccogliere dati in tempo reale, consentendo una valutazione costante delle condizioni operative, potendo rilevare anomalie e rischi potenziali in modo tempestivo, riducendo il rischio di incidenti e accelerando la risposta alle emergenze. L'intelligenza artificiale, invece, ha introdotto nuove capacità di analisi dei dati. Attraverso algoritmi avanzati, l'IA è in grado di identificare modelli e correlazioni nei dati raccolti. Ciò si traduce nella capacità di prevedere potenziali rischi o trend emergenti, fornendo agli operatori informazioni preventive per migliorare la gestione della sicurezza e anticipare scenari critici, consentendo un approccio predittivo e proattivo e migliorando la capacità di prevenire incidenti, ridurre i rischi e garantire la conformità normativa.
Sfide e opportunità nella transizione digitale per HSE Manager
Durante la transizione digitale, gli HSE Manager possono trovarsi di fronte a diverse sfide potenziali. La complessità di integrare nuove tecnologie e processi digitali nei tradizionali sistemi può dar luogo a ostacoli operativi e strategici, e la necessità di gestire il cambiamento culturale all'interno dell'organizzazione, per adottare in modo efficace le nuove tecnologie, costituisce un'ulteriore sfida. L'implementazione di questi sistemi richiede una formazione adeguata del personale, un processo che può essere complesso e richiedere tempo. La sfida consiste nel garantire che tutti i membri dell'organizzazione acquisiscano le competenze necessarie per utilizzare le nuove tecnologie in modo efficace.
Tuttavia, la transizione digitale offre anche notevoli opportunità per migliorare la prevenzione, la risposta e la gestione delle emergenze nell'ambito HSE. L'adozione di tecnologie avanzate, l'Intelligenza Artificiale e l'Internet of Things, consentono una sorveglianza più accurata delle condizioni ambientali e delle attività operative, migliorando la capacità di identificare e mitigare i rischi in tempo reale. L'integrazione dell'intelligenza artificiale nella gestione delle informazioni sul lavoro diventa fondamentale grazie alla sua capacità di elaborare sintesi discorsive dei dati, essenziale in un contesto lavorativo in cui le persone sono già sommerse da un eccesso di informazioni da diverse fonti. L'IA addestrata può analizzare dati provenienti da report aziendali, comunicazioni interne, documenti di progetto, fornendo risposte sintetiche in forma discorsiva. Questo approccio rende più accessibile e comprensibile l'informazione rilevante, contribuendo a una gestione più efficiente e informata delle attività professionali.
Mentre la transizione digitale nel campo HSE presenta sfide da superare, offre altresì opportunità significative per migliorare l'efficacia complessiva delle pratiche di salute, sicurezza e gestione ambientale. La chiave risiede nella gestione oculata dei cambiamenti, nell'adozione di politiche di sicurezza dei dati e nella formazione adeguata del personale.
È possibile monitorare e gestire, a 360°, tutte le attività dell'HSE Manager in conformità al D. Lgs 81/2008 ed agli standard definiti dalle norme ISO in materia?
Con Simpledo è possibile.
Simpledo è la piattaforma web-based per Aziende pubbliche e private per la gestione della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro, della qualità e dell'ambiente nel rispetto delle norme e degli obblighi di legge.
Simpledo offre un'ottimale governance del patrimonio informativo aziendale, garantendo la completa tracciabilità dei processi ed un puntuale monitoraggio di performance e KPI.
Per ciascuna di queste funzionalità, il compito dell'HSE Manager è facilitato da un sistema di dashboard, agende e notifiche, che permette di avere il pieno controllo della situazione.
- Gestione di DPI, formazione/informazione, macchine, sostanze ed adempimenti
- Valutazione dei rischi e degli impatti ambientali
- Redazione del DVR e del DVA
- Gestione della sorveglianza sanitaria e dell'agenda del medico
- Audit
- Gestione appaltatori
- Monitoraggio infortuni e near miss
- App Mobile
- Ambiente e sostenibilità
“Il contributo è curato da Antonio Pedna, architetto, Tech IOSH, AIEMA, AICW, socio AIAS, consulente di direzione esperto in qualità, sostenibilità, sicurezza e ambiente e dal team Digital Marketing Wolters Kluwer Italia.”
