• 91 % der Rechtsabteilungen von Unternehmen geben an, dass es wichtig sein wird, eine Kanzlei zu haben, die Technologie in vollem Umfang nutzt
  • 63 % der Juristen erwarten, dass sie mehr in Software zur Unterstützung der juristischen Arbeit investieren werden
  • Nur 36 % der Juristen sind sehr gut auf die Trends vorbereitet
  • 63 % der technologisch führenden Kanzleien geben an, ihre Rentabilität sei im letzten Jahr gestiegen – mehr als bei anderen Kanzleien.

Man sagt, dass die Pandemie die Zukunft in die Gegenwart gebracht hat. Das gilt sicherlich auch für den Anwaltsberuf. Doch welchen Herausforderungen müssen sich Anwälte stellen und wie können sie die neue Normalität meistern?

Die Wolters Kluwer Future Ready Lawyer Studie 2022: Den Wandel anführen liefert Erkenntnisse von 751 Juristen aus Europa und den USA.

Wie die Future Ready Lawyer Studie zeigt, führen neue und verbesserte technologische Möglichkeiten zu einer größeren Widerstandsfähigkeit, verbesserten Kundenbeziehungen und einer höheren Leistung für viele Organisationen der Rechtsbranche in Europa und den USA.

Diese gestärkten digitalen und geschäftlichen Fähigkeiten sind von entscheidender Bedeutung, da die Zukunft zunehmend dynamischer, komplexer und ungewiss ist.

Der Bericht untersucht:

  • Führende Trends in der Rechtsbranche
  • Die sich verändernde Beziehung zwischen Mandant und Kanzlei
  • Die Rechtsabteilung im Wandel
  • Die Anwaltskanzlei im Wandel
  • Rechtstechnologie als Leistungsfaktor
  • Die wachsende Bedeutung von ESG
  • Wettbewerbsvorteile
  • Herausforderungen für Talente

Erfahren Sie mehr über die Ergebnisse der Studie und laden Sie den Bericht jetzt herunter >>

Future Ready Lawyer 2022

Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass der Druck auf Juristen heute höher ist als je zuvor, da sie mit einem tiefgreifenden Wandel konfrontiert sind.

Zu den Herausforderungen gehören die enorme Komplexität der Compliance-Anforderungen, höhere Leistungserwartungen, wachsende Spannungen mit Talenten, der dringende Bedarf an technologiegestützter Effizienz im Rechtsbereich und die gestiegene Nachfrage in neuen Bereichen wie Umwelt, Soziales und Governance (ESG).

Die wichtigsten Erkenntnisse

Führende Trends

Laut der Studie sind die drei wichtigsten Trends, die sich auf den Rechtsmarkt auswirken werden, folgende: 
  • Wachsende Bedeutung an Legal Tech (79%)
  • Bewältigung der zunehmenden Menge und Komplexität von Informationen (79 %)
  • Erfüllung der sich ändernden Erwartungen von Mandanten/Führungskräften (79 %)

Nur 36 % der Juristen geben an, dass ihr Unternehmen sehr gut auf die wichtigsten Trends vorbereitet ist, die in den nächsten drei Jahren auf sie zukommen werden ...

Mandanten-Kanzlei Beziehungen

Die Kundennachfrage nach technologiegestützten Anwaltskanzleien erreichte 2022 ein Rekordhoch und wird erwartungsgemäß weiter ansteigen.

In den Jahren 2021 und 2020 gaben nur 52 % und 41 % der Rechtsabteilungen an, dass sie die Kanzleien, die sie in Betracht ziehen, um eine Beschreibung der Technologie gebeten haben, mit der sie produktiver und effizienter arbeiten.

Heute sind es bereits 70 %, und bis 2025 werden es voraussichtlich 97 % sein.

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Jedes Jahr steigt die Anzahl der Rechtsabteilungen, die Anwaltskanzleien nach dem Technologieeinsatz fragen. Innerhalb von drei Jahren planen fast alle Rechtsabteilungen (97 %), dies zu tun.

Führende juristische Trends

Änderungen bei der Ausführung von Arbeiten

Rechtsabteilungen – 84% werden von alternativen Rechtsdienstleistern Gebrauch machen / 81% werden zunehmend von Drittanbietern oder externen Ressourcen Gebrauch machen

Während Juristen sich darauf konzentrieren, neue Wege zu finden, um ihre zunehmende Arbeitsbelastung effektiver zu gestalten, zeigt die Umfrage in den letzten drei Jahren einen signifikant, wachsenden Trend in juristischen Organisationen hinsichtlich darauf, "wer" die Arbeit erledigt.

Rechtsabteilungen und Anwaltskanzleien nutzen zunehmend verschiedene Arten von Vereinbarungen – von Vertragsarbeitern und externen Ressourcen bis hin zu alternativen Rechtsdienstleistern (ALSPs) und nicht-juristischen Mitarbeitern.

Die Bestrebungen der Organisationen, ihre Teams zu verstärken, kommen zu einem schwierigen Zeitpunkt, da sie sich nun auf die neuen Herausforderungen mit Talenten einstellen müssen, die sich mit der Pandemie ergeben haben.

Herausforderungen mit Talenten

  • 86 % der Rechtsabteilungen und 70 % der Anwaltskanzleien geben an, dass die "große Kündigungswelle" sie sehr oder stark beeinträchtigt hat.
  • 70 % der Juristen in Unternehmen und 58 % der Juristen in Anwaltskanzleien geben an, dass sie ihre derzeitige Position im nächsten Jahr sehr oder eher wahrscheinlich verlassen werden.
  • Nur 36 % der Juristen in Rechtsabteilungen und 33 % in Anwaltskanzleien glauben, dass ihr Unternehmen sehr gut darauf vorbereitet ist, technisches Personal einzustellen bzw. zu halten.
  • 87 % der Anwälte in Rechtsabteilungen und 83 % in Anwaltskanzleien geben an, dass es für sie sehr oder äußerst wichtig ist, für ein Unternehmen zu arbeiten, das Technologie in vollem Umfang einsetzt.
Juristen möchten in technikaffinen Rechtsabteilungen (87 %) und Kanzleien (83 %) arbeiten

ESG

Die beispiellose Zunahme von Umwelt-, Sozial- und Governance-Fragen hat Juristen vor neue Herausforderungen gestellt.

ESG hat sich rasant zu einer bedeutenden und gezielten Anforderung an die Rechtsabteilungen entwickelt, die auch noch weiter zunehmen wird. Der Bedarf an der Erstellung und Weitergabe von ESG-Richtlinien und -Verfahren steigt stetig.

Anwaltskanzleien positionieren sich selbst so, dass sie auf die ESG-Herausforderungen reagieren können. Jedoch übersteigt die Nachfrage ihre Reaktionsfähigkeit.

Bericht herunterladen, um mehr zu erfahren >>

Einblicke juristischer Koryphäen

Die Future Ready Lawyer Studie 2022 bietet Einblicke von Koryphäen des Rechtsmarkts aus Europa und den USA über die Auswirkungen der Krise auf die Rechtsbranche.
  • Bob Ambrogi
  • Helena Hallgarn
  • Marcus M. Schmitt
  • Patricia Manca Diaz
  • Jean O’Grady
  • Martin O’Malley
  • Richard Tromans
  • Jeroen Zweers
Robert-Ambrogi-1536
Während Technologie hilfreiche Werkzeuge zur Verfügung stellt, liefern Daten Erkenntnisse, die einen effektiven Einsatz dieser Werkzeuge ermöglichen. Von der Rechtsrecherche bis zur Prozessstrategie, von der Einhaltung von Vorschriften bis zur Preisgestaltung – Daten sind der Schlüssel für eine intelligentere Entscheidungsfindung.
Bob Ambrogi
Helena Hallgarn
Wahrscheinlich werden sich neue Unternehmen darauf konzentrieren, Rechtsfragen mit einer Kombination aus Fachwissen von Anwälten, Projektmanagern, IT-Mitarbeitern und Datenanalytikern zu lösen.
Helena Hallgarn
Marcus M.Schmitt
Zwei Aspekte sind jetzt von entscheidender Bedeutung: Die Akteure des Rechtsmarkts sollten laufende und geplante Digitalisierungsprojekte nicht zu lange mit dem Argument hinauszögern, dass sie mit ihrer eigentlichen juristichen Arbeit überhäuft sind. Zweitens, und das ist vielleicht das Wichtigste, sollten wir nicht nur über Erfolgsgeschichten, sondern vor allem über Misserfolge sprechen.... Dies wird den Wert von Digitalisierungsprojekten und der juristischen Arbeit im Allgemeinen erhöhen.
Marcus M. Schmitt
Patricia Manca Diaz
Der Wandel erfordert zunächst den Glauben an die Vorteile, die Technologie für die juristische Welt mit sich bringt und das bedeutet, dass wir den Wandel in unserer Arbeitsweise, in der Führung unserer Teams, in der Auswahl von Mitarbeitern sowie in der Art und Weise, in der wir unseren internen oder externen Kunden differenzierten Service bieten, akzeptieren müssen.
Patricia Manca Diaz
Jean O’Grady
Die Pandemie hat verdeutlicht, dass es notwendig ist, technologisch up-to-date zu bleiben und Schnittstellen und Arbeitsabläufe zu entwickeln, die den Anwälten während eines Arbeitsablaufs das richtige Werkzeug zur Verfügung stellen.
Jean O’Grady
Martin O’Malley Executive Vice President and Managing Director Legal & Regulatory
Mit zunehmender rechtlicher und regulatorischer Komplexität für Unternehmen werden die Anwendungsfälle von KI für Juristen immer offensichtlicher. Da wir die Fantasie und Angst vor einem "Roboter-Anwalt" hinter uns gelassen haben, verstehen Anwälte allmählich, wie KI bei komplexen Vorgängen wertvolle Hilfe leisten kann, während sie gleichzeitig lernt und Muster identifiziert.
Martin O’Malley
Richard Tromans
Was vor allem fehlt, ist eine neue Denkweise darüber, wie juristische Arbeit produziert wird. Dies ist auf das Fehlen einer "brennenden Plattform" zurückzuführen, d. h. einer Forderung nach einem Wechsel.... Wir schreiben jetzt das Jahr 2022 - wir sind weit über den Punkt hinaus, an dem eine Veränderung notwendig ist.
Richard Tromans
JPJ-Jeroen-Zweers-1536
KI ist in der Lage zu bestimmen, wo wertvolles juristisches Wissen zu finden ist, weil sie die juristische Sprache lesen und verstehen kann. Ich nenne das die Bewegung des zweiten Gehirns. Sie wird auch ein anderes Problem lösen. Aufgrund des War for Talents werden Anwälte nicht mehr so lange für dieselben Kanzleien arbeiten, so dass ihr Wissen aus der Organisation verschwinden wird. Mit dieser Technologie werden die von diesen Anwälten geschaffenen Inhalte verfügbar bleiben.
Jeroen Zweers

Über die Studie und Wolters Kluwer Legal & Regulatory

Die Future Ready Lawyer-Studie 2022: Den Wandel anführen von Wolters Kluwer Legal & Regulatory basiert auf quantitativen Interviews mit 751 Juristen aus Kanzleien, Rechtsabteilungen und Unternehmensdienstleistern in den USA und 10 europäischen Ländern – Großbritannien, Deutschland, Niederlande, Italien, Frankreich, Spanien, Polen, Belgien und Ungarn, die beleuchten, wie Mandantenerwartungen, Technologie und andere Faktoren die Zukunft des Rechtswesens in zentralen Bereichen beeinflussen und wie Rechtsorganisationen sich auf diese einstellen. Die Studie wurde online durchgeführt von einem führenden internationalen Forschungsinstitut vom 16. Mai bis zum 3. Juni 2022 im Namen von Wolters Kluwer.

Wolters Kluwer Legal & Regulatory, eine Division von Wolters Kluwer, unterstützt Experten in Recht und Compliance dabei, produktiver und leistungsfähiger zu arbeiten, Risiken zu minimieren und komplexe Problemstellungen sicher und überzeugt zu lösen.

Wolters Kluwer (WKL) ist ein weltweit führender Anbieter von Fachinformationen, Softwareanwendungen und Dienstleistungen für die Bereiche Gesundheitswesen, Steuern und Rechnungswesen, Governance, Risiko und Compliance sowie Recht und Regulierung. Wir unterstützen unsere Kunden mit Expertenlösungen aus gründlichem Fachwissen und spezialisierter Technologie und Dienstleistungen darin, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Wolters Kluwer erzielte 2021 einen Jahresumsatz von 4,8 Milliarden Euro. Das Unternehmen ist in über 180 Ländern für Kunden tätig und in über 40 Ländern vertreten und beschäftigt weltweit ca. 19.800 Mitarbeiter. Der Hauptgeschäftssitz des Unternehmens befindet sich im niederländischen Alphen aan den Rijn.

Die Wolters Kluwer Future Ready Lawyer Studie 2022
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