Wolters Kluwer - Avocats et Juristes face au futur : maitriser le changement

La demande des clients pour des cabinets juridiques équipés d’outils technologiques a atteint un niveau record en 2022 et devrait continuer à grimper.

En 2021 et 2020, seuls 52 % et 41 % des services cabinets d'avocats ont déclaré avoir demandé aux cabinets d'avocats avec lesquels ils envisageaient de travailler de décrire la technologie qu'ils utilisaient pour être plus productifs et efficaces.

Aujourd'hui, ce chiffre est passé à 70 %, et devrait atteindre 97 % d'ici 2025.

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Alors que les professionnels du droit s'efforcent de trouver de nouveaux moyens de gérer plus efficacement leur charge de travail croissante, l'enquête révèle une tendance significative et croissante dans les organisations juridiques au cours des trois dernières années en ce qui concerne l’exécution du travail.

Les services juridiques et les cabinets d’avocats ont de plus en plus recours à différents types d'aménagements, qu'il s'agisse de travailleurs contractuels, de ressources tierces, de fournisseurs de services juridiques alternatifs (FSA) ou de personnel non juridique.

Les efforts des organisations pour renforcer leurs équipes arrivent à un moment critique, alors qu'elles se préparent à faire face aux nouveaux défis en matière de talents qui sont dus à la pandémie.

• 86 % des services juridiques et 70 % des cabinets d'avocats déclarent avoir subi un impact très ou assez important de la « grande démission ».
• 70 % des juristes d'entreprise et 58 % des cabinets d’avocats déclarent qu'il est très ou assez probable qu'ils quittent leur poste actuel au cours de l'année prochaine.
• Seuls 36 % des juristes et 33 % des avocats pensent que leur organisation est très bien préparée à recruter / garder du personnel.
• 87 % des juristes et 83 % des avocats déclarent qu'il est extrêmement ou très important pour eux de travailler pour une organisation qui tire pleinement partie de la technologie.