Uczestnicy prelekcji będą mieli okazję przekonać się, jak wiele podobieństw występuje pomiędzy procesami zakupowymi online, a procesami rekrutacji. W czasie prezentacji rozłożymy je na czynniki pierwsze i wskażemy, które ze sprawdzonych praktyk e-commerce można z powodzeniem zastosować w rekrutacji, by zwiększyć efektywność procesów, poprawić wrażenia kandydata, wzmocnić wizerunek pracodawcy i podnieść komfort swojej pracy. Nie zabraknie odwołania do danych płynących z badań rynkowych oraz przykładów narzędzi do wdrożenia od zaraz.

W czasie prezentacji zostaną zaprezentowane:

• najlepsze praktyki z najszybciej i najlepiej rozwijającego się sektora e-commerce oraz sposoby na ich przeniesienie do świata rekrutacji
• wyniki badań rynkowych z obszaru Candidate Experience, efektywności procesów rekrutacji i czy skuteczności narzędzi HR

Jeśli problemem firmy jest brak lub niska jakość napływających aplikacji lub palące stało się podniesienie konwersji w rekrutacji, to ta prezentacja podsunie pakiet działań, które warto wdrożyć.

Kluczowe zagadnienia prelekcji:

• najlepsze praktyki w zakupach online a pozyskiwanie talentów
• personalizacja rekrutacji i budowanie pozytywnych doświadczeń kandydatów
• tworzenie ścieżek kandydatów od kontaktu z ogłoszeniem po skuteczne przesłanie aplikacji
• prezentacja oferty zgodna z preferencjami kandydatów
• co zachęca kandydatów do aplikowania na oferty
• badanie, miernikowanie, analiza i optymalizacja procesów.

Każdy z obszarów zostanie wzbogacony garścią najważniejszych danych płynących z rynku pracy oraz przykładami sprawdzonych narzędzi.

Serdecznie zapraszam na prelekcję.