Base máxima cotización 2024: cuál es y qué novedades hay

La base máxima de cotización 2024 y, en general, el funcionamiento y cálculo de las bases de cotización de la Seguridad Social, son datos que es necesario conocer de cara a la gestión de nóminas en cualquier empresa, ya que las modificaciones en las bases de cotización impactan en los salarios y en la planificación financiera de todo tipo de negocios. Te contamos qué es la base máxima de cotización, cómo se calcula y cómo te afecta.

• ¿Qué es la base de cotización?
• ¿Qué es la base máxima de cotización?
• ¿Cuál es la base de cotización máxima en 2024?
• Base máxima de cotización para autónomos en 2024
• ¿Cuánto se paga por la base máxima de cotización en 2024?
• ¿Cómo se calcula la base máxima de cotización?
• Profesionaliza tu gestión de nóminas con a3innuva Nómina

¿Qué es la base de cotización?

La base de cotización corresponde al salario bruto mensual de un trabajador e incluye conceptos como las horas extra, las pagas extra prorrateadas o las vacaciones retribuidas y no disfrutadas, en su caso. No se incluyen en la base de cotización las dietas, los gastos de transporte ni la formación relacionada con el empleo. 

A esta cantidad se le aplican distintos porcentajes o tipos cuya recaudación irá a parar a las arcas de la Seguridad Social y servirá para alimentar la hucha de la que se extraen todo tipo de prestaciones para los trabajadores: desde una incapacidad temporal hasta una baja por maternidad, pasando por la pensión por jubilación o por viudedad, entre otras. 

Estos porcentajes se reparten entre empresa y trabajador, siendo el empresario el que suele asumir la mayor parte de esta carga. Además, el empresario también se encarga de retener la aportación del empleado e ingresarla en la Seguridad Social. De la cuantía aportada por cada trabajador dependerá la suma que le corresponderá percibir cuando necesite cobertura de la Seguridad Social. Otro dato relevante es que las bases de la Seguridad Social varían en función del régimen al que esté adscrito el trabajador, (régimen general, RETA, trabajadores del mar, régimen especial agrario, etc.). 

Descubre cómo el concepto de la base de cotización impacta en el sueldo en nuestro artículo cómo entender una nómina.

Base máxima de cotización para autónomos en 2024

En el caso de los trabajadores sujetos al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) también existe obligación de cotizar a la Seguridad Social, en este caso, mediante el pago de la cuota de autónomos que, desde el pasado 1 de enero de 2023, debe corresponderse con los ingresos efectivamente percibidos por el trabajador. Existen, por tanto, unas bases mínimas y máximas según los distintos tramos de cotización. 

En cualquier caso, la base mínima para el RETA en 2024 es de 735,29 euros y la base máxima para autónomos en 2024 es de 4.720,50 euros, idéntica, por tanto, a la base de cotización máxima para los trabajadores por cuenta ajena.

La base de cotización en este régimen especial será la elegida por el trabajador entre las bases mínima y máxima que le corresponda. A excepción de algunas particularidades, durante el año 2024, la tabla general y la tabla reducida y las bases máximas y mínimas aplicables a los diferentes tramos de rendimientos netos son las siguientes:

¿Cuánto se paga por la base máxima de cotización en 2024?

Las cotizaciones a la Seguridad Social 2024 se calculan teniendo en cuenta distintos tipos o porcentajes aplicables a la base máxima de cotización, que asciende siempre a 4.720,59 euros, independientemente de la base de cotización real del trabajador. 

Estos son los distintos tipos aplicables a la base máxima de cotización en 2024 en función de la categoría a la que vaya destinada la recaudación, y que afectan a cómo hacer una nómina: 

¿Cómo se calcula la base máxima de cotización?

Para conocer cómo se calcula cada partida concreta de la cotización a la Seguridad Social de un trabajador que cotice por la base máxima basta con aplicar los tipos o porcentajes que hemos visto en el punto anterior a dicha base máxima, que asciende a 4.720,50 euros en 2024.

Por ejemplo, la cotización máxima por contingencias comunes en 2024 será de 1.335,90 euros (28,30 %), de los que 1.114 corresponden a la empresa y 221,9 euros al trabajador.

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