Travailler sur la santé mentale

Un tiers des travailleurs absents à long terme pour cause de maladie souffrent de troubles psychosociaux. C’est pourquoi les organisations doivent prendre davantage conscience des risques psychosociaux afin de lutter notamment contre le stress, le burn-out, mais aussi l’abus d’alcool ou de drogue. Comment faire ? Créer un environnement de travail approprié est la responsabilité de tous : professionnels, dirigeants, conseillers en prévention, collaborateurs et professionnels RH.

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    avril 19, 2023

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Élaborez une politique psychosociale durable pour votre entreprise

Les collaborateurs ne sont pas les seuls à subir les effets d’un trouble psychosocial. L’employeur en ressent également les conséquences négatives : absentéisme, baisse de productivité et charge de travail accrue pour les collègues.
La prévention des troubles psychosociaux est dès lors essentielle pour les petites comme pour les grandes entreprises. 

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Pourquoi investir dans une politique de gestion des RPS et quelle est la meilleure approche à adopter ?  Cette vidéo vous présente un exemple de bonne approche et des conseils utiles.
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