Rýchlo rastúci dopyt po expertíze v oblasti ESG

Prieskum Future Ready Lawyer 2024 od spoločnosti Wolters Kluwer odhaľuje, že 68 % právnych profesionálov vníma zvýšený dopyt po právnej expertíze orientovanej na ESG. Medzi korporátnymi právnymi oddeleniami a advokátskymi kanceláriami však existujú rozdiely v pripravenosti na tento dopyt reagovať.

Rastúci dopyt po poskytovaní ESG služieb v právnom priemysle sa javí ako viac než len prechodný trend — predstavuje zásadný posun v tom, ako sú právne služby poskytované vo svete, ktorý je stále viac zameraný na udržateľnosť, sociálnu zodpovednosť a riadenie.

Pochopenie významu ESG

Podľa správy Wolters Kluwer Future Ready Lawyer 2024 zostáva ESG hlavnou témou pre pracoviská a zamestnancov: 68 % opýtaných právnych profesionálov vníma zvýšený dopyt po právnej expertíze orientovanej na ESG.

Čo je dôvodom? Medzi tri hlavné faktory patrí stále zložitejší globálny regulačný systém, výzvy spojené s dátami ESG a očakávania ohľadom štandardov ESG.

Nedostatočná pripravenosť: Príležitosť pre právnych profesionálov

Medzi korporátnymi právnymi oddeleniami a advokátskymi kanceláriami existujú rozdiely v pripravenosti na rastúci dopyt po expertíze v oblasti ESG. Zistenia prieskumu ukazujú, že 41 % korporátnych právnych profesionálov sa cíti byť veľmi pripravených riešiť dopyt po právnej expertíze súvisiacej s ESG; 12 % uviedlo, že nie sú príliš pripravení alebo nie sú pripravení vôbec.

Advokátske kancelárie vyjadrili ešte väčšiu obavu, iba 29 % uviedlo, že sa cítia veľmi pripravení, a 24 % hovorí, že nie sú príliš pripravení alebo nie sú vôbec pripravení. Rozdiel je tiež v poskytovaní školenia ESG pre zamestnancov – 56 % korporátnych právnych oddelení poskytuje školenie ESG, oproti 45 % advokátskych kancelárií.

„Pokiaľ ide o ESG, lídrami v právnom odvetví sú interné právne oddelenia. V istom zmysle potom ovplyvňujú advokátske kancelárie, svojich dodávateľov, aby tiež začlenili ESG do svojich politík,“ hovorí Kamila Kurkowska, prezidentka a zakladateľka Women in Law Foundation.

Potreba školenia a smerníc v oblasti ESG

Ako riešiť výzvy v oblasti ESG? Najdôležitejšie je poskytnúť školenie súčasným právnym zamestnancom. Viac než polovica (56 %) firemných právnych oddelení a 45 % advokátskych kancelárií poskytuje školenie svojmu súčasnému personálu. Medzi ďalšie opatrenia patrí vypracovanie interných politík a smerníc pre dodržiavanie ESG a spolupráca s externými odborníkmi alebo konzultantmi na plnenie ESG povinností.

Okrem toho 42 % advokátskych kancelárií a 41 % firemných právnych oddelení zriadilo samostatné oddelenie ESG – špecializované jednotky zamerané výhradne na záležitosti ESG, ktoré zabezpečujú odbornosť a zdroje pre špecifické potreby klientov. 

„Mám dojem, že aj keď advokátske kancelárie začínajú radiť klientom v oblasti ESG, dosiaľ sa plne nezaoberajú týmto problémom vo vlastných prevádzkových postupoch. Najmä ak hovoríme o 'S' pre 'sociálne', čo zahŕňa ľudí, najmä zamestnancov. Advokátske kancelárie si ešte neuvedomili, akí sú dôležití ľudia, presnejšie povedané zamestnanci,“ povedala Kamila Kurkowska. „Hovorí sa veľa o rozmanitosti, ale v oblasti začleňovania sa nerobí dosť a výnimočne málo sa robí v oblasti rovnosti.“