Šestý ročník průzkumu mezi více než 700 právními profesionály v advokátních kancelářích a právních odděleních firem v USA a Evropě zkoumá dopad generativní umělé inteligence (GenAI) na právní profesi a odhaluje klíčové trendy formující právní průmysl v následujících třech letech.
Právní inovace: Získat náskok nebo zaostávat?
Významné body
Generativní umělá inteligence
Nárůst využívání GenAI ukazuje, že právní byznys přijímá nejnovější technologie: 76 % právních profesionálů ve firemních právních odděleních a 68 % v advokátních kancelářích používá GenAI alespoň jednou týdně.
Transformace právního podnikání
Technologická inovace by mohla potenciálně změnit tradiční obchodní modely. Například 60 % právních profesionálů očekává, že používání umělé inteligence změní systém fakturování podle hodin.
Přitahování právních talentů
Většina právních profesionálů (81 %) věří, že nabídka přijatelné rovnováhy mezi prací a soukromým životem je nejvýznamnějším faktorem pro přitahování talentů.
ESG
Poptávka po odbornosti v oblasti ESG nadále roste a 41 % firemních právních oddělení uvádí, že jsou "velmi připravena" čelit této výzvě, ve srovnání s 29 % advokátních kanceláří.
DEIB
72 % právních profesionálů věří, že podpora rozmanitosti a začlenění v pracovním prostředí je zásadní.
Stáhněte si zprávu Future Ready Lawyer 2024
Vyplňte formulář a získejte přístup k poznatkům právních profesionálů z celého světa o nejvýznamnějších trendech v odvětví, používání technologií i výzvách a transformaci právního povolání. Dozvíte se, jak právní profesionálové přijímají inovace a přizpůsobují se změnám - od používání GenAI přes téma ESG až po přitahování a udržování talentů.
Trendy transformující právní odvětví
Šesté vydání našeho průzkumu Future Ready Lawyer zjišťuje, že právní průmysl se nachází v klíčovém okamžiku, kdy technologické pokroky nadále přetvářejí způsob práce právních profesionálů. Zpráva popisuje, jak právní firmy přijímají technologie, aby splnily potřeby svých klientů, a jak ji interní právní profesionálové používají k podpoře svých podniků. S rozvojem technologie se právní profesionálové snaží přizpůsobit své pracovní postupy a nabídku služeb, aby zůstali konkurenceschopní v tomto rychle se měnícím prostředí.
Zatímco rychlost změn komplikuje předvídání budoucího vývoje, zpráva 2024 Wolters Kluwer Future Ready Lawyer odhaluje klíčové trendy, které významně ovlivní právní průmysl v příštích třech letech. Mezi ně patří rostoucí náklady a cenové tlaky, eskalující výzvy v oblasti řízení informační bezpečnosti, zvládání rostoucího objemu a složitosti informací a schopnost přilákat a udržet špičkové právní talenty. Rychlý pokrok GenAI je provázán s těmito trendy. Klade tlak na advokátní kanceláře a firemní právní oddělení, aby zůstaly bdělé, zvědavé a otevřené změnám - jen tak mohou zůstat v čele.
Klíčová zjištění
Přijetí GenAI
- Právní profesionálové aktivně přijímají GenAI, aby zvýšili svou efektivitu a schopnost splnit rostoucí požadavky klientů.
- Hlavní aplikace GenAI v právním oboru zahrnují výzkum, analýzu a automatizaci dokumentů.
- Tři hlavní výzvy při přijímání GenAI jsou obtíže s integrací, nedůvěra ve výsledky GenAI a etické obavy týkající se umělé inteligence a ochrany dat.
Přijetí GenAI ukazuje, že právní průmysl přijímá technologie, kdy právní oddělení (76 %) a advokátní kanceláře (68 %) používají GenAI alespoň jednou týdně.
Právní profesionálové očekávají, že efektivita poháněná umělou inteligencí ovlivní současný obchodní model fakturovaných hodin.
Předefinování právních obchodních postupů
- Většina právních profesionálů očekává, že GenAI změní tradiční obchodní modely v právním prostředí a otevře cestu pro efektivnější poskytování služeb a inovativní modely cenového nastavení.
- Dopad GenAI mění očekávání klientů a nutí advokátní kanceláře přijmout tuto technologii, aby poskytovaly rychlejší odpovědi, větší transparentnost fakturace a personalizované právní strategie.
- Právní profesionálové také stále více využívají alternativní poskytovatele právních služeb, aby zvládali úkoly, které lze efektivně outsourcovat.
Přilákání právních talentů
- Poptávka po zdravé rovnováze mezi prací a osobním životem a konkurenceschopných mzdových podmínkách významně ovlivňuje strategie udržení a přilákání talentů v právním odvětví.
- Při hledání nových právních talentů je technologická zdatnost důležitou vlastností potenciálních zaměstnanců právních organizací.
- Většina právních profesionálů výrazně zvýšila počet dní strávených v kanceláři, přičemž nárůst je silnější u firemních právních oddělení než u advokátních kanceláří.
Nejvýznamnější faktory pro přilákání talentů.
Existuje zřetelný rozdíl mezi právními odděleními firem a advokátními kancelářemi, pokud jde o pocit "jsem velmi připraven" na splnění rostoucí poptávky po odbornosti v oblasti ESG.
Navigace v rostoucí poptávce po ESG
- Záležitosti ESG jsou nyní středem zájmu firem a zainteresovaných stran, což zvyšuje poptávku po právní odbornosti v oblasti ESG.
- Advokátní kanceláře a firemní právní oddělení pociťují zvýšenou poptávku po ESG, ale firemní právní oddělení jsou si jistější ohledně zvládnutí této výzvy.
- Právní profesionálové musí přizpůsobit své postupy složitému regulačnímu prostředí v oblasti ESG, aby zůstali relevantní a poskytovali nejlepší služby.
Fakta o zemích
Země vedoucí v používání GenAI
Procento právních profesionálů, kteří používají GenAI ve své práci alespoň jednou denně
Země, které očekávají nejvyšší dopad používání AI na současný systém fakturovaných hodin
Počet dní, kdy je od právních profesionálů vyžadována práce z kanceláře
Více než polovina zaměstnanců v USA, Itálii a Polsku musí pracovat v kanceláři pět dní v týdnu.
Země, které jsou velmi připraveny splnit poptávku klientů po službách v oblasti ESG.
Stáhněte si zprávu Future Ready Lawyer 2024
Objevte nejnovější právní trendy a výzvy ovlivňující budoucnost práva a získejte konkurenční výhodu se zprávou 2024 Future Ready Lawyer - Právní inovace: Získat náskok nebo zaostávat?
Názory právních odborníků
Největší výzvou, kterou právníci čelí při implementaci GenAI, je strach - a tento strach je způsoben nedostatkem porozumění. Vedoucí právnických firem hrají klíčovou roli při překonávání těchto obav.
Mám dojem, že v právním průmyslu je nábor a udržení cenných zaměstnanců mnohem větší výzvou v advokátních kancelářích než ve firemních právních odděleních. Advokátní kanceláře, které jsou v této oblasti úspěšné, nábor a řízení zaměstnanců provádějí vědomě a strategicky.
Nástroje umělé inteligence budou mít významný dopad na právní profesi, a to zejména v oblastech řízených daty. Jak se tyto nástroje zlepšují, pravděpodobně sníží čas strávený na rutinních úkolech. Nicméně vždy bude existovat potřeba odborného posouzení právníky.
Schopnost předvídat zvraty ve vývoji a přizpůsobit se jim bude definovat úspěch právních profesionálů v nadcházejících letech. Právníci budou muset zůstat agilní, neustále aktualizovat své znalosti a dovednosti a spolupracovat se zahraničím, aby se vyrovnali s komplexitou těchto nových oblastí.
Další poznatky z výzkumu Future Ready Lawyer
GenAI už není volba, ale realita
Více informacíKonec fakturace podle hodin
Více informacíJak přilákat a udržet špičkové právní talenty
Více informacíRychle rostoucí poptávka po odbornosti v oblasti ESG
Více informacíO průzkumu a společnosti Wolters Kluwer Legal & Regulatory
Výzkum Future Ready Lawyer 2024 od divize Legal & Regulatory společnosti Wolters Kluwer zahrnoval kvantitativní rozhovory s 712 právníky v advokátních kancelářích a firemních právních odděleních v USA a devíti evropských zemích - Německo, Nizozemsko, Spojené království, Belgie, Francie, Itálie, Španělsko, Polsko a Maďarsko - s cílem zkoumat, jak očekávání klientů, technologie a trendy na trhu ovlivňují budoucnost právního povolání a jak jsou právní organizace připraveny se s tímto vypořádat.
Průzkum byl proveden online pro společnost Wolters Kluwer přední mezinárodní výzkumnou organizací od 6. května do 28. května 2024.
Wolters Kluwer Legal & Regulatory
Wolters Kluwer Legal & Regulatory - divize společnosti Wolters Kluwer - je předním poskytovatelem právních a compliance řešení, která umožňují profesionálům zlepšit produktivitu a výkon, snížit rizika a dosáhnout lepších výsledků.
Wolters Kluwer (WKL) je globálním lídrem v oblasti informací, softwaru a služeb pro profesionály v oblasti zdravotnictví, daní a účetnictví, finančního a firemního dodržování předpisů, práva a regulace a firemního výkonu a ESG. Pomáháme našim zákazníkům každý den rozhodovat se na základě odborných řešení, která kombinují hluboké odborné znalosti se specializovanou technologií a službami. Wolters Kluwer zaznamenal roční tržby 2023 ve výši 5,6 miliardy eur. Společnost poskytuje služby zákazníkům ve více než 180 zemích, provozuje pobočky ve více než 40 zemích a zaměstnává přibližně 21 400 lidí po celém světě. Sídlo společnosti Wolters Kluwer se nachází v Alphen aan den Rijn v Nizozemsku.
© 2024 Wolters Kluwer N.V. a/nebo její dceřiné společnosti. Všechna práva vyhrazena.
Kontaktujte nás
Pro média a dotazy zákazníků: