De preventieadviseur-arbeidsarts moet inzake asbest bepaalde informatie en documenten krijgen van de werkgever. Zelf moet hij schriftelijke adviezen geven en is hij verantwoordelijk voor het gezondheidstoezicht.
Auteurs): Stijn Van der Jeugd, Ben Breeur
Wat zegt de asbestwetgeving over de taak van de preventieadviseur-arbeidsarts?
Tip: Bekijk de codex over het welzijn op het werk in senTRAL voor de meest actuele stand van zaken.
👉 Al senTRAL-klant? Lees dit artikel met verwijzing naar de codex.
👉Nog geen senTRAL-klant? Probeer nu gratis.
- De preventieadviseur-arbeidsarts geeft een schriftelijk advies over de inventaris en over de actualisering en uitbreiding ervan.
- Na advies van de preventieadviseur-arbeidsarts wordt het beheersprogramma aangepast aan de evolutie van de toestand en wordt het voor advies voorgelegd aan het comité.
- De preventieadviseur-arbeidsarts wijst na overleg met de preventieadviseur arbeidsveiligheid, en na akkoord van het comité, de werkposten aan waar monsternemingen zullen plaatshebben en bepaalt de duur ervan, rekening houdend met de door het laboratorium opgestelde monsternemingsstrategie, in de volgende gevallen:
- als de werknemers materialen afkomstig van sloop- en asbestverwijderingswerken behandelen en storten;
- als de werken tot sloop of verwijdering van asbest worden uitgevoerd in de omgeving van werknemers van de werkgever in wiens inrichting de verwijderingswerken worden uitgevoerd.
Wat zijn de verplichtingen van de werkgever?
- De werkgever die werkzaamheden uitvoert waarbij werknemers worden blootgesteld aan asbest, doet voor de aanvang van deze werkzaamheden een melding aan de met het toezicht belaste ambtenaar en aan zijn preventieadviseur-arbeidsarts.
- De werkgever die werkzaamheden uitvoert waarbij werknemers worden blootgesteld aan asbest, stuurt tegelijkertijd met de melding aan de met het toezicht belaste ambtenaar, een kopie van deze melding naar zijn comité en naar de betrokken werknemers. Er wordt ook een kopie van deze melding gestuurd naar de werkgever van de onderneming die bedrijvig is op de plaats waar de werken zullen worden uitgevoerd. Deze werkgever informeert zijn preventieadviseur-arbeidsarts over deze melding.
- De werkgever houdt op de arbeidsplaats een register bij van de blootgestelde werknemers, dat de naam van de werknemers, de aard en de duur van de werkzaamheden en de individuele blootstelling (uitgedrukt als de concentratie van asbestvezels in lucht) vermeldt. Dit register wordt ter beschikking gehouden van preventieadviseur-arbeidsarts. Dit register wordt gedurende veertig jaar na het einde van de blootstelling bewaard in de hoofdzetel van het departement of de afdeling belast met het medisch toezicht van de interne of externe dienst voor Preventie en Bescherming op het werk van de werkgever.
- Voor hij wordt blootgesteld aan asbest, wordt elke werknemer aan een voorafgaande gezondheidsbeoordeling onderworpen. De betrokken werknemers worden, zolang er blootstelling is, ten minste éénmaal per jaar onderworpen aan een periodieke gezondheidsbeoordeling.
Praktische aanbevelingen voor het gezondheidstoezicht:
Volgens de huidige kennis kan blootstelling aan asbest de volgende aandoeningen veroorzaken:
- asbestose;
- mesothelioom;
- longkanker;
- larynxkanker.
De preventieadviseur-arbeidsarts is vertrouwd met de voorwaarden en omstandigheden van de blootstelling van de werknemer;
Het gezondheidstoezicht van de werknemers wordt uitgevoerd volgens de beginselen en de gebruiken van de arbeidsgeneeskunde. Het omvat minstens de volgende maatregelen:
- een persoonlijk gesprek;
- een algemeen klinisch onderzoek, met name van de borstkas;
- een onderzoek van de ademhalingsfunctie (spirometrie en flow-volumecurve);
- een larynxonderzoek.
De preventieadviseur-arbeidsarts besluit op grond van de jongste inzichten van de arbeidsgeneeskunde tot verder onderzoek, zoals cytologisch onderzoek van het sputum, röntgenonderzoek van de borstkas of computertomografie.
- De werkgever zorgt ervoor dat de werknemers onderworpen worden aan het voortgezet gezondheidstoezicht wanneer de preventieadviseur-arbeidsarts verklaart dat dit noodzakelijk is voor de gezondheid van de betrokkenen. De preventieadviseur-arbeidsarts verstrekt aan de betrokken werknemers alle informatie en advies over dit voortgezet gezondheidstoezicht.
- Het gezondheidsdossier wordt gedurende ten minste veertig jaar na het einde van de blootstelling bewaard.
- De werkgever zorgt voor een passende opleiding voor alle werknemers die aan asbest worden blootgesteld. Deze opleiding wordt jaarlijks verstrekt. De preventieadviseur-arbeidsarts en het comité geven een voorafgaand advies over het opleidingsprogramma en de uitvoering ervan.
- Vóór de aanvang van de werken stelt de werkgever de preventieadviseur-arbeidsarts op de hoogte van de werken. Voor werkzaamheden waarbij het dragen van individuele ademhalingstoestellen vereist is, worden rustpauzes voorzien, afhankelijk van de fysieke en klimatologische belasting. De bepaling van de rustperiodes gebeurt na voorafgaand advies van de leden van het comité en van de preventieadviseur-arbeidsarts en in samenspraak met de betrokken werknemers.
- De werkgever zorgt ervoor dat geen enkele werknemer wordt blootgesteld aan een asbestconcentratie in de lucht die groter is dan de grenswaarde. Bij overschrijding van de grenswaarde wordt het werk onderbroken. De oorzaken van de overschrijding worden opgespoord en er worden zo snel mogelijk passende maatregelen genomen om deze situatie te verhelpen. De werkgever vraagt het advies van de preventieadviseur-arbeidsarts en het comité over deze maatregelen.
- De werkgever die de sloop- of asbestverwijderingswerken zal uitvoeren, vraagt het advies over de keuze van te gebruiken technieken van zijn preventieadviseur-arbeidsarts. Deze werkgever bij wie de sloop- en verwijderingswerken zullen worden verricht, informeert zijn preventieadviseur-arbeidsarts.
- De organisatie van de arbeidstijd bij werken in een hermetisch afgesloten zone is het voorwerp van een risicoanalyse die rekening houdt met de bijzondere arbeidsomstandigheden. Geen enkele werknemer mag langer dan twee uur ononderbroken in een hermetisch afgesloten werken. Mits gunstig advies van de preventieadviseur-arbeidsarts mag onder welomschreven voorwaarden gedurende langere periodes worden gewerkt.
