Wdrożenie podwyżek i ustalenie ich prawidłowej wysokości wymaga podjęcia przez kierownika placówki wielu działań i to w odpowiednich terminach.
W ramach specjalnie przygotowanego e-booka przybliżymy planowane zmiany. Znajdziesz w nim:
- informacje, jakich pracowników w placówce dotyczą podwyżki (np. czy osoby zatrudnione w podmiotach leczniczych na podstawie umów cywilnoprawnych są nimi objęte);
- działania, jakie należy podjąć w określonych terminach, aby wdrożyć podwyżki;
- informacje o ile muszą wzrosnąć wynagrodzenia poszczególnych grup pracowników w placówkach;
- wytyczne, w jaki sposób prawidłowo przypisać daną osobę do właściwej grupy zawodowej (w szczególności dotyczy to pielęgniarek oraz tzw. personelu niemedycznego);
- jakie kary mogą grozić, w przypadku, gdy nie uda się wdrożyć podwyżek w wymaganych prawem terminach.
Nie pozwól, aby zmiany w prawie zaskoczyły Twoją placówkę! Zamów już teraz bezpłatnego e-booka pt. "Jak wdrożyć podwyżki wynagrodzeń w ochronie zdrowia od 1 lipca?", aby ułatwić sobie wprowadzenie tegorocznych podwyżek płac minimalnych.
E-book pt. "Jak wdrożyć podwyżki wynagrodzeń w ochronie zdrowia od 1 lipca?" - omawia zagadnienia, takie jak:
- Obowiązki kierownika podmiotu leczniczego dotyczące podwyżek minimalnych wynagrodzeń z dniem 1 lipca.
- Grupy zawodowe, współczynniki pracy oraz nowa siatka płac od lipca 2024 r.
- Od kiedy należy podnieść wynagrodzenie osobom wykonującym zawody medyczne, zgodnie z nowymi przepisami ustawy o niektórych zawodach medycznych.
Masz pytania na temat zmian w wynagrodzeniach pracowników podmiotów leczniczych?
Sposób podwyższenia najniższych wynagrodzeń zasadniczych pracowników podmiotów leczniczych powinien być dokonywany w drodze porozumienia zawieranego pomiędzy podmiotem leczniczym a związkami zawodowymi lub w razie ich braku przedstawicielami pracowników. Na zawarcie porozumienia ustawa daje stronom czas do 31 maja danego roku kalendarzowego. Po tej dacie kierownik podmiotu leczniczego samodzielnie wydaje zarządzenie w sprawie podwyżek. Musi to zrobić najpóźniej do 15 czerwca danego roku.
Chcesz dowiedzieć się więcej? Wypełnij formularz i pobierz e-booka!
Pobierz e-booka, który przeprowadzi Cię przez przepisy dotyczące zmiany wynagrodzeń!
Poznaj LEX Ochrona Zdrowia!
To unikatowy serwis, dzięki któremu zyskasz praktyczną i aktualną wiedzę prawną z zakresu ochrony zdrowia.
Możesz korzystać z bazy prawa i analiz ważnych problemów związanych z codziennymi obowiązkami managerów oraz pracowników placówek i praktyk medycznych, wzorów przydatnych dokumentów, wsparcia ekspertów oraz dostępu do certyfikowanych szkoleń online.