Conocer el Salario Mínimo Interprofesional 2025 o SMI 2025 representa una información básica para la ciudadanía y las empresas, pues supone un índice de referencia para la correcta gestión laboral, así como para las asesorías, despachos y departamentos de RRHH. Puesto que el SMI es una cuantía retributiva que puede variar cada año, es necesario ponerse al día llegado el momento.
- ¿Cuánto es el Salario Mínimo Interprofesional 2025?
- ¿Cuándo entra en vigor la subida del SMI 2025?
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¿Cuánto es el Salario Mínimo Interprofesional 2025?
El SMI es la cuantía retributiva mínima que ha de recibir un trabajador o trabajadora respecto a su jornada de trabajo. Su importe se regula cada año tras un proceso de negociación entre la Administración central, los sindicatos y la patronal empresarial, y aunque es pronto para su entrada en vigor, sí se conocen ciertos datos.
Por ejemplo, sabemos que el Salario Mínimo Interprofesional o SMI volverá a subir en 2025, tal y como ha informado la ministra de Trabajo Yolanda Díaz, y que dicho ascenso podría situarse en un 4 % en virtud de los resultados arrojados por la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) o el índice de Coste Laboral Armonizado, que se toman como referencia, entre otras fuentes estadísticas.
Los sindicatos, por su parte, reclaman una subida de entre el 5 y el 6 %. Y algunos expertos y expertas en la materia lanzan la horquilla que sitúa la subida del SMI 2025 entre el 3 y el 6 %.
Si se aplicase el 4 % mencionado, el SMI 2025 pasaría de los 1.134 euros al mes del 2024 (en 14 pagas) a los 1.180 euros aproximadamente. Sin embargo, es pronto para saberlo, ya que el procedimiento para su determinación no ha finalizado.
Se calcula que los salarios de unos 2,5 millones de trabajadores y trabajadoras dependería de este indicador hoy por hoy. Y es que, muchos empleados y empleadas de nuestro país vinculan sus nóminas a factores determinados en los convenios de empresa, colectivos o sectoriales.
