Licenciement pour cause de force majeure médicale
Un employé est-il en incapacité de travail de longue durée en raison d'une maladie ou d'un accident ? Quand peut-on procéder à un licenciement pour raisons médicales ? La procédure pour les employés de RH expliquée en 4 étapes.
Élaborez facilement un contrat étudiant
Ce modèle de contrat étudiant inclut toutes les mentions obligatoires. Vous avez ainsi la garantie que votre contrat répond aux exigences. Le modèle à compléter a été validé par Partena.
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Nombreuses entreprises et secteurs veulent maintenir au travail ces personnes expérimentées. Que dit la législation sociale ? -
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Le licenciement en vue de la pension, un régime discriminatoire ?
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10 ans de CCT 109 – la motivation du licenciement
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Extension du système des flexi-jobs : 3 changements
Le système des flexi-jobs est, une nouvelle fois, élargi. Une loi-programme apporte des modifications aux conditions d’octroi.
