Celem dyrektywny jest wzmocnienie zasady równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn poprzez mechanizmy przejrzystości i egzekwowania prawa.
Choć idea jawności wynagrodzeń jest krokiem w stronę większej sprawiedliwości, niesie za sobą również poważne wyzwania związane z ochroną danych osobowych. Wdrożenie nowych regulacji musi być realizowane z najwyższą starannością – tak, aby nie naruszyć przepisów RODO, nie ujawnić informacji objętych tajemnicą, a przede wszystkim – nie naruszyć dóbr osobistych pracowników.
Czy wiesz, jakie dane mogą być przekazywane, a jakie muszą pozostać poufne?
Czy HR, dział prawny i inspektorzy ochrony danych są przygotowani na nadchodzące zmiany?
Jeśli chcesz zyskać praktyczną wiedzę i przygotować swoją organizację na wdrożenie dyrektywy 2023/970 w sposób zgodny z RODO – webinar, pt.: „Dyrektywa o jawności wynagrodzeń a RODO - jak właściwie wdrożyć przepisy dyrektywy 2023/970 w organizacji nie naruszając zasad ochrony danych osobowych?” jest właśnie dla Ciebie!
Szkolenie skierowane jest w szczególności do:
- inspektorów ochrony danych;
- administratorów danych;
- pracowników działów HR;
- managerów;
- prawników;
- specjalistów w zakresie compliance.
Nie przegap okazji i zapisz się już dzisiaj.
Szkolenie, pt.: "Dyrektywa o jawności wynagrodzeń a RODO - jak właściwie wdrożyć przepisy dyrektywy 2023/970 w organizacji nie naruszając zasad ochrony danych osobowych?", odbędzie się 17.06.2025 r. o godz. 12:00.
Wypełnij formularz rejestracyjny.
Dzięki szkoleniu:
- zrozumiesz, jak pogodzić wymogi transparentności wynagrodzeń z obowiązującymi regulacjami dotyczącymi prywatności;
- przygotujesz się do wprowadzenia zmian w swojej organizacji, spełniając jednocześnie wymogi prawne w zakresie ochrony danych osobowych;
- wzmocnisz wizerunek organizacji jako pracodawcy szanującego nie tylko zasady równości wynagrodzeń, ale również chroniącego dobra osobiste i dane osobowe swoich pracowników;
- poprawne wdrożysz zasady transparentności wynagrodzeń, co będzie wspierać strategię employer branding i zwiększy atrakcyjność organizacji na rynku pracy.
Plan szkolenia
- Część ogólna:
- założenia wynikające z Dyrektywy 2023/970 – dlaczego zmiany w przepisach są potrzebne;
- definicje - które należy znać i rozumieć, aby świadomie wdrażać i stosować nowe regulacje;
- zasady przetwarzania danych osobowych jako drogowskaz podczas wdrożenia i stosowania nowych regulacji;
- konsekwencje naruszenia ochrony dóbr osobistych, ochrony danych osobowych, równości płac kobiet i mężczyzn.
- Część szczegółowa – co się zmieni po wejściu w życie przepisów wdrażających dyrektywę w zakresie przetwarzania danych osobowych w:
- treści obowiązków informacyjnych dla kandydatów i pracowników;
- procesach rekrutacyjnych (co może, a co musi wiedzieć kandydat);
- komunikacji z pracownikami, ze związkami zawodowymi, radą pracowników.
Serwis przeznaczony jest dla wszystkich podmiotów odpowiedzialnych za ochronę danych osobowych w administracji publicznej, przedsiębiorstwach oraz kancelariach.
NOWOŚĆ! Program LEX Ochrona Danych Osobowych jest poszerzony o unikalne narzędzie GDPR Risk Tracker, które umożliwia przeprowadzenie kompleksowej analizy ryzyka oraz oceny skutków dla ochrony danych (DPIA) i pozwala na sprawdzenie zgodności z RODO.