17 grudnia powinniśmy mieć wdrożoną do polskiego prawa unijną dyrektywę o ochronie sygnalistów. Nowe przepisy będą w pierwszej kolejności dotyczyły podmiotów zatrudniających powyżej 250 osób. Za kolejne 2 lata segment średnich firm będzie zobligowany do wprowadzenia odpowiednich wewnętrznych regulaminów.
Na pracodawców zostaną nałożone obowiązki związane z przygotowaniem kanałów dokonywania zgłoszeń i opracowaniem odpowiednich procedur oraz ochroną osób dokonujących zgłoszeń.
Pracodawca, który nie ustanowi wewnętrznego regulaminu zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, będzie podlegał grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do trzech lat. Identyczna sankcja ma dotyczyć zatrudnionych, którzy zgłoszą nieprawdziwe informacje.