Zwiększ Satysfakcję, Motywację i Zaangażowanie Twoich Pracowników – zyskaj we wszystkich obszarach! To przecież fundamenty sukcesu każdej organizacji. Wyższy poziom tych czynników przekłada się na ciągłość operacyjną, długofalowy rozwój oraz zwiększenie konkurencyjności i atrakcyjności oferty, zarówno dla klientów, jak i interesariuszy.

Dlatego warto inwestować w badania w tym zakresie. Weź udział w bezpłatnym webinarze i dowiedz się więcej!

Badania satysfakcji, motywacji i zaangażowania

Czy wiesz, że wyniki badań pokazują, że w grupach benchmarkowych satysfakcja pracowników wynosi jedynie około 60%, a motywacja i zaangażowanie są na jeszcze niższym poziomie? Tymczasem te elementy mają bezpośredni wpływ na efektywność pracy i jakość wyników całej organizacji, w tym także na wyniki finansowe i wizerunkowe.

Trzeba mieć pomysł jak prowadzić badania i analizę wyników, aby uzyskać dokładne dane i w razie potrzeby ulepszać organizację dla dobra pracowników i firmy.

Już 5 lipca o godz. 10 na bezpłatnym webinarze pt. "Badania satysfakcji, motywacji i zaangażowania" omówimy zagadnienia, takie jak::

  1. Klasyfikacje pojęć: satysfakcja, motywacja i zaangażowanie – podobieństwa i różnice.
  2. Lista czynników: wieloaspektowy wpływ na satysfakcję, motywację i zaangażowanie.
  3. Praktyczne podpowiedzi: jak prowadzić badania w firmie, analizować wyniki i podejmować działania naprawcze.
  4. Zawartość ankiet: jak tworzyć ankiety do masowych badań i kwestionariusze do wywiadów pogłębiających oraz jak wyciągać z nich wnioski.
  5. Jak unikać błędów: komentarz dotyczący najczęstszych niepowodzeń i porady, jak im zapobiegać.
  6. ALE TO NIE WSZYSTKO! Sprawdź szczegółowy program>>

Zapisz się już dziś na bezpłatny webinar pt. „Badania satysfakcji, motywacji i zaangażowania”, który odbędzie się 5 lipca 2024 r. o godz. 10:00 i zyskaj praktyczne wskazówki, jak skutecznie przygotować i prowadzić takie badania!

Bezpłatna rejestracja

Dlaczego warto wziąć udział w naszym szkoleniu online?

  • Poznasz podobieństwa i różnice w rozumieniu satysfakcji, motywacji, zaangażowania.
  • Zapoznasz się z listą czynników kształtujących poziom satysfakcji, motywacji, zaangażowania, wyrobienie podejścia do ich faktycznego rozumienia, analizowania.
  • Pokażemy Ci metody pracy z badaniami satysfakcji, motywacji, zaangażowania, zarówno na etapie ich prowadzenia, kształtowania rekomendacji na bazie ich wyników, jak i wdrażania planów doskonalących czy naprawczych w organizacji.
  • Zyskasz praktyczne porady – jak unikać porażek w prowadzeniu tego typu badań.


Extra bonus dla uczestników webinaru!
Bonusem są - wzory rekomendowanej ankiety do badania masowego (kierowanej do wszystkich pracowników w organizacji)
i kwestionariusz wywiadu pogłębiającego (kierowany do wybranych pracowników) / (pliki MS Excel).

Nie zwlekaj! Zapisz się bezpłatnie na webinar „Badania satysfakcji, motywacji i zaangażowania”!
To solidna dawka wiedzy i przykład praktycznego podejścia dla działów HR!
Wypełnij formularz

Szczegółowy program webinaru:

  1. Klasyfikacje pojęć: satysfakcja, motywacja i zaangażowanie (podobieństwa i różnice).
  2. Lista czynników mających wpływ na satysfakcję, motywację i zaangażowanie oraz przykłady kilku podejść w ich samodzielnym identyfikowaniu m.in.:
    • Bazowanie na modelach motywacyjnych na kilku przykładach,
    • Bazowanie na modelach do ograniczania fluktuacji na dwóch przykładach.
  3. Podpowiedzi jak prowadzić badania w firmie, jak je analizować i jak podejmować działania na ich podstawie, w tym:
    • Cykl postępowania zarządczego z wykorzystaniem badań – od idei badania do planu zmian w organizacji,
    • Cele badań, kilka wskazówek metodologicznych przygotowania badań, najczęstsze narzędzia badawcze – ankieta, wywiad, fokus,
    • Komunikacja i prowadzenie badań – kluczowe wskazówki,
    • Analiza badań, wnioskowanie, rekomendacje,
    • Plany poprawy i doskonalenia, ich wdrażanie w życie (na kilku przykładach),
    • Budowa oferty dla pracowników jako wynik badań.
  4. Komentarz praktyczny - najczęstsze niepowodzenia i jak ich uniknąć:
    • Najczęstsze błędy w interpretacji wyników badania, komentarz jak interpretować prawidłowo,
    • Słaba ankieta a niemożność wyciagnięcia prawidłowych wniosków, sposoby zaradcze,
    • Słaba komunikacja badania a niska frekwencja, sposoby zaradcze,
    • Rekomendacje z badań a brak możliwości wdrożenia planów naprawy, sposoby zaradcze.
  5. Omówienie bonusu:
    • Wzór rekomendowanej ankiety do badania masowego (kierowany do wszystkich pracowników w organizacji),
    • Wzór kwestionariusza wywiadu pogłębiającego (kierowany do wybranych pracowników) (pliki MS Excel),
    • Materiały pomocnicze, z których można skorzystać.

Prelegent

Irmina Gocan
dr Irmina Gocan

Posiada 25-letnie doświadczenie w obszarze zarządzania i personalnym.

Od 2012 roku pracuje jako Prezes i konsultant wiodący spółki doradztwa personalnego, gdzie prowadzi doradztwo biznesowe w sferze zarządzania oraz w obszarze HR, jak też szkolenia z zakresu przywództwa, zarządzania i HR dla firm komercyjnych, spółek skarbu państwa i urzędów.

Zobacz bio
Nie zwlekaj! Zapisz się bezpłatnie na webinar „Badania satysfakcji, motywacji i zaangażowania”!
To solidna dawka wiedzy i przykład praktycznego podejścia dla działów HR!
Wypełnij formularz

Polecane rozwiązania

f
LEX HR

Program online, dzięki któremu zyskasz zawsze praktyczną i aktualną wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

LEX HR ułatwia specjalistom HR zarządzanie ludźmi oraz inspiruje do wdrażania rozwiązań, za pomocą których między innymi zoptymalizujesz procesy HR w Twojej organizacji.

Chcesz dowiedzieć się więcej? Zamów bezpłatną prezentację LEX HR
Back To Top