1721684453-webinar_luka_placowa_3840x1440
Bezpłatny webinar

Praktyczne aspekty rozliczania luki płacowej w świetle Dyrektywy UE

20.09.2024 | godz. 12:00
Zapisz się

Przygotuj się na zmiany: Raportowanie luk płacowych i nowe przepisy dotyczące równości płac do 2026 roku. Dołącz do webinaru i dowiedz się!

Dyrektywa Unii Europejskiej dotycząca równości płac zobowiązuje, do czerwca 2026 roku, wszystkie kraje członkowskie do wprowadzenia krajowych przepisów wspierających transparentność oraz sprawiedliwość w kształtowaniu wynagrodzeń i zasad płacowych.

Chcesz być na bieżąco z najnowszymi wymaganiami prawnymi?

Nie zwlekaj weź udział w naszym bezpłatnym webinarze pt. "Praktyczne aspekty rozliczania luki płacowej w świetle Dyrektywy UE”, który odbędzie się 20 września o godz. 12:00.

Dlaczego warto wziąć udział w naszym szkoleniu online?

  • Zrozumienie Dyrektywy UE: Nauczysz się, jak nowe przepisy dotyczące raportowania wpłyną na politykę wynagrodzeń w Twojej firmie.
  • Kompleksowa analiza wymagań: Dowiesz się, jakie są wymagania wobec pracodawców w zakresie raportowania wynagrodzeń, od szczegółowego zakresu i formy po okresy raportowe.
  • Praktyczne narzędzia: Otrzymasz konkretne porady dotyczące przygotowania i analizy danych płacowych, aby zapewnić transparentną i sprawiedliwą politykę płac  w Twojej organizacji.
  • Analiza luki płacowej: Nauczysz się identyfikować i rozumieć lukę płacową oraz poznasz sposoby jej analizowania i konsekwencje występowania.
  • Poznasz inne aspekty i wyzwania w zakresie raportowania i udostępniania danych o wynagrodzeniach (np. przy rekrutacji czy pracownikom) oraz w zakresie analizy luki płacowej zgodnie z wymaganiami Dyrektywy UE.
  • Ale to nie wszystko - SPRAWDŹ szczegółowy program webinaru!

Nie czekaj! Przygotuj się na nadchodzące zmiany już dziś! Dołącz do webinaru pt. „Praktyczne aspekty rozliczania luki płacowej w świetle Dyrektywy UE".

Program szkolenia

Program webinaru pt. "Praktyczne aspekty rozliczania luki płacowej w świetle Dyrektywy UE”:

  • Wprowadzenie:
    • pojęcie równości płac w świetle Dyrektywy;
    • taka sama praca i praca o równej wartości - w świetle Dyrektywy UE;
    • obowiązki pracodawców w procesach wartościowania, pozwalających pracodawcom spełnić wymagania Dyrektywy.
  • Raportowanie wymagane od pracodawców w związku z Dyrektywą:
    • okresowość raportów;
    • wymagane sposoby raportowania;
    • zakres raportowania (ogólnie);
    • aspekt luki płacowej (ogólnie) i jej konsekwencje.
  • Szczegółowe wymagania dotyczące raportów okresowych:
    • stosowane obecnie w typowych schematach wartościowania stanowisk pracy;
    • wymagania porównywania pracy zawarte w obecnych przepisach polskiego prawa pracy.
  • Kluczowe rekomendacje co do dokumentacji dot. pracy pod kątem kompleksowego zbierania dokumentowania informacji oraz wartościowania pracy:
    • szczegółowy zakres raportowania;
    • szczegółowy zakres danych stanowiących podstawę raportowania;
    • przykładowe sposoby analizy danych;
    • praktyczne wyzwania w zakresie raportowania.
  • Luka płacowa:
    • luka płacowa w rozumieniu Dyrektywy UE;
    • Sposób analizy luki płacowej;
    • konsekwencje występowania luki płacowej u pracodawcy;
    • praktyczne wyzwania w zakresie luki płacowej.
  • Inne aspekty udostępniania danych o wynagrodzeniach w związku z Dyrektywą:
    • publikacja / udostępnianie wynagrodzeń lub przedziałów płacowych w związku z rekrutacją;
    • udostępnianie danych pracownikom na zapytanie;
    • praktyczne wyzwania w zakresie udostępniania danych o wynagrodzeniach w związku z Dyrektywą.
Gotowy na zmiany w zakresie równości wynagrodzeń? Poznaj tajniki luki płacowej i dowiedz się, jakie raportowanie jest wymagane od pracodawców.
O Ekspercie
Irmina Gocan

Posiada 25-letnie doświadczenie w obszarze zarządzania i personalnym. Od 2012 roku pracuje jako Prezes i konsultant wiodący spółki doradztwa personalnego, gdzie prowadzi doradztwo biznesowe w sferze zarządzania oraz w obszarze HR, jak też szkolenia z zakresu przywództwa, zarządzania i HR dla firm komercyjnych, spółek skarbu państwa i urzędów.

Nie daj się zaskoczyć luce płacowej! Zyskaj praktyczne wskazówki i wsparcie w dostosowaniu Twojej polityki wynagrodzeń.
Polecane rozwiązania
1720789478-lex-hr-one-web-1920x1280-v2
LEX HR

Program online, który dostarcza praktyczną i aktualną wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Back To Top