O prowadzonych zdalnie szkoleniach dla nauczycieli z dyrektorką Elżbietą Doroszuk oraz konsultantkami Aleksandrą Krawczyk i Eweliną Makowską z Regionalnego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli „WOM” w Częstochowie rozmawia dr Danuta Elsner, członkini kolegium redakcyjnego „Dyrektora Szkoły”.
Fragment artykułu z miesięcznika "Dyrektor Szkoły" 2020/8
Danuta Elsner: Od marca szkoły pracowały zdalnie, a Państwa ośrodek?
Elżbieta Doroszuk: Od 18 marca prowadziliśmy wyłącznie szkolenia on-line. Bardzo szybko zmodyfikowaliśmy ofertę, a nauczyciele konsultanci zmienili sposób pracy. Dla przykładu, w kwietniu zrealizowaliśmy prawie 70 wideokonferencji, webinariów, warsztatów oraz 4 kursy on-line. Prezentacje z wszystkich konferencji udostępniamy na naszej stronie internetowej, co wpływa na duże zainteresowanie tymi formami doskonalenia. Nauczyciele bibliotekarze pracujący w naszym ośrodku prowadzą szkolenia on-line, a doradcy metodyczni zostali przygotowani do koordynowania za pośrednictwem internetu działalności 19 sieci współpracy i samokształcenia. Wiodącym tematem uczenia się w sieciach jest metodyka pracy zdalnej z dziećmi i młodzieżą na poszczególnych etapach edukacyjnych.
Pewnie by tak szybko do tego nie doszło, gdyby nie Państwa wcześniejsze doświadczenia?
Naszą przygodę z e-learningiem rozpoczęliśmy w 2009 r. od pracy na platformie Moodle. Najpierw oferowaliśmy jeden kilkumodułowy kurs doskonalący prowadzony przez nauczyciela konsultanta, który ukończył studia podyplomowe z zakresu edukacji zdalnej. Szkolenie cieszyło się sporym zainteresowaniem i spełniło założone cele, a ewaluacja dała bardzo dobre wyniki, więc realizowaliśmy kolejne jego edycje, podejmując jednocześnie następne wyzwania. Z roku na rok oferta szkoleń on-line stawała się bogatsza, coraz więcej nauczycieli konsultantów poszerzało swoje kompetencje w zakresie metodyki pracy zdalnej z dorosłymi i dołączało do zespołu szkolącego przez internet.
