Ostatnie dwa lata to pasmo niekończących się niespodzianek, i to niekoniecznie pozytywnych. Zmieniła się nasza codzienność, nasza praca, to, jak możemy doświadczać interakcji z drugim człowiekiem. Z jednej strony ciągnie nas do czegoś, co nazywamy normalnością, z drugiej wszyscy zadajemy sobie pytanie, czy to, co było przed, jeszcze można tak nazwać. Artykuł pochodzi z miesięcznika „Personel Plus”.
Fragment artykułu z miesięcznika „Dyrektor Szkoły” 2022/4
Być może obecna rzeczywistość zostanie z nami już na zawsze. Osobiście jestem optymistą i w tych niezależnych od nas okolicznościach widzę ogrom potencjału do zmian, które czekają na impuls, by wreszcie zacząć się dziać. A zmiany są nam potrzebne.
Badania przeprowadzone przez Roberta Dura z Uniwersytetu Erazma w Rotterdamie i Maxa van Lenta z Uniwersytetu w Lejdzie pokazały, że prawie 2 mln Polaków (14% pracujących) nie odczuwa pracy jako sensownej, społecznie potrzebnej (Rotterdam 2018). Jednocześnie według danych instytutu Gallupa aż 68% pracowników w Polsce jest niezaangażowanych w pracę, zaangażowanych tylko 17%, podczas gdy 15% wykazuje „aktywne niezaangażowanie” (https://news.gallup.com/poll/165269/worldwide-employees-engaged-work.aspx). Nieco upraszczając: dwie trzecie Polaków codziennie wstaje i idzie do pracy, której nie lubi, nie chce wykonywać lub która w najlepszym wypadku po prostu jest dla nich stratą czasu, poza oczywistym dostarczeniem im środków do życia.
Oczywiście od momentu, w którym możemy przyznać, że lubimy pracę, którą wykonujemy, do odczuwania jej sensu czy też społecznej użyteczności jest kolejna przepaść, nie wspominając już o płonnych nadziejach na utożsamianie się z misją firmy pracodawcy. Choć nie jest to też niemożliwe. Poczucie sensu to dziś towar niezwykle deficytowy. Dobra wiadomość jest taka, że każdy z nas może odkrywać swój własny świat wartości i budować sens tego, co robi. Nawet tej pracy, którą wykonuje dzisiaj, a której być może wcale nie postrzega (jeszcze) w ten sposób. Najpierw trzeba sobie uświadomić przyczyny, dla których w ogóle poczucie sensu jest dla nas tak istotne.
