Polska jako przedostatnie państwo zakończyła proces transpozycji do prawa krajowego dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej zgłaszania nieprawidłowości. Ustawa z 14.06.2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. poz. 928) zacznie obowiązywać 25 września, podmioty zobowiązane mają zatem niewiele czasu, by wdrożyć jej postanowienia. Bo choć o sygnalistach jest już głośno od jakiegoś czasu, niewiele placówek podjęło wcześniejsze przygotowania.
Fragment artykułu z miesięcznika „Dyrektor Szkoły” 2024/9
Nie bez powodu Unia Europejska i Rada Europy zainicjowały przepisy mające na celu zapewnienie sygnalistom odpowiedniej ochrony, są oni bowiem często narażeni na działania odwetowe ze strony pracodawców takie jak zwolnienia, degradacje, mobbing czy inne formy represji.
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23.10.2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (PE/78/2019/REV/1) ma na celu promowanie transparentności w organizacjach oraz odpowiedzialności za działania. Umożliwia sygnalistom zgłaszanie nieprawidłowości bez obaw o odwet, co przyczyni się do lepszego zarządzania i bardziej etycznego funkcjonowania firm i instytucji. Jednym z głównych celów dyrektywy jest zwalczanie korupcji oraz innych form nadużyć w sektorze publicznym i prywatnym. Sygnaliści odgrywają kluczową rolę w wykrywaniu i zgłaszaniu takich przypadków, co pomaga w utrzymaniu uczciwości i praworządności.
Ponadto dyrektywa zachęca obywateli do aktywnego udziału w monitorowaniu przestrzegania prawa, co zwiększa ich zaangażowanie w sprawy publiczne i wzmacnia demokrację, a transpozycja tego aktu do porządku prawnego krajów europejskich przyczyni się do wzmocnienia praworządności w UE, umożliwiając lepsze egzekwowanie prawa poprzez ujawnianie przypadków naruszeń, które bez zapewnienia ochrony sygnalistom mogłyby pozostać nieodkryte lub wyrządzić ogromne szkody.
Zamów prenumeratę: www.profinfo.pl/sklep/dyrektor-szkoly,7340.html
