Ochrona sygnalistów weszła na stałe do polskiego porządku prawnego. Dla firm oznacza to zupełnie nowe zadania i wyzwania.
Jakie zmiany czekają przedsiębiorców w ich codziennej działalności?
Specjalnie dla Ciebie przygotowaliśmy ebooka pt. ”Sygnaliści a obowiązki przedsiębiorców - porównanie unijnej dyrektywy i polskiej ustawy”, który dokładnie analizuje te kwestie. Omówimy w nim kluczowe zagadnienia o prawnych i praktycznych aspektach wprowadzenia ochrony sygnalistów w Polsce oraz problemy, jakie mogą wyniknąć z polskiego wdrożenia wytycznych Dyrektywy 2019/1937.
Pomożemy Ci odnaleźć się w aktualnej sytuacji prawnej spowodowanej opóźnioną implementacją ustawy o ochronie sygnalistów, ponieważ w naszym ebooku otrzymasz:
- porównanie ustawy polskiej z Dyrektywą UE i wyjaśnienie nowych obowiązków dla firm,
- praktyczną analizę konsekwencji wynikających z różnic między regulacjami,
- wskazówki dotyczące radzenia sobie z wyzwaniami spowodowanymi tym opóźnieniem.
Co więcej zyskasz odpowiedzi między innymi na pytania, takie jak:
- czy jeśli organizacja zastosowała dyrektywę bezpośrednio to czy musi zrobić coś jeszcze?
- jakie są praktyczne skutki opóźnienia implementacji?
- co szczegółowo unormowała ustawa?
- jakie są różnice w zakresie i sposobie ujęcia obowiązków przedsiębiorstwa?
Dla kogo nasz ebook? Przygotowaliśmy go z myślą o: działach prawnych przedsiębiorstw, kancelariach prawnych obsługujących firmy oraz przedsiębiorcach.
Nie zwlekaj, zamów już teraz bezpłatnego ebooka pt. "Sygnaliści a obowiązki przedsiębiorców - porównanie unijnej dyrektywy i polskiej ustawy".
Ebook pt. "Sygnaliści a obowiązki przedsiębiorców - porównanie unijnej dyrektywy i polskiej ustawy " - omawia zagadnienia, takie jak:
- Praktyczne skutki opóźnienia w implementacji dyrektywy 2019/1937 i zróżnicowania okresu vacatio legis.
- Możliwość bezpośredniego stosowania dyrektywy 2019/1937 w braku ustawy.
- Problem dopuszczalności dokonania zgłoszenia zewnętrznego i ujawnienia publicznego.
- Kluczowe kwestie pozostawione przez dyrektywę 2019/1937 do decyzji państw członkowskich
Bądź krok przed innymi – pobierz ebooka i zyskaj praktyczne wskazówki w zakresie ochrony sygnalistów!
Różnice w zakresie i sposobie ujęcia niektórych obowiązków, a także potencjalne wyzwania praktyczne związane z ich realizacją, wynikają głównie z tego, że:
- państwa członkowskie mogą w przepisach krajowych doprecyzować lub rozszerzyć obowiązki wynikające z dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23.10.2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (Dz.Urz. UE L 305, s. 17) – dalej dyrektywa 2019/1937, ponieważ wyznacza ona minimalne wymogi dla zgłaszania naruszeń prawa i ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa (sygnalistów); jest to tzw. harmonizacja minimalna, która ma zapewnić, że minimalny standard wyznaczony w przepisach unijnych będzie przestrzegany we wszystkich krajach UE. W związku z tym polski ustawodawca zdecydował się np. na szerszy, niż wynikający z dyrektywy 2019/1937, zakres przedmiotowy ustawy z 14.06.2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. poz. 928) – dalej u.o.s.; pojęciem „naruszenia prawa” zostały objęte dodatkowe, niewymienione w dyrektywie 2019/1937, obszary regulacji;
- pewne kwestie dyrektywa 2019/1937 pozostawia wprost do decyzji państw członkowskich, np. to, czy podmioty prawne i organy publiczne powinny mieć obowiązek przyjmowania zgłoszeń anonimowych, zakres i formę zachęt do korzystania ze zgłoszenia wewnętrznego, kwestię sankcji oraz wyznaczenie organu odpowiedzialnego za przyjmowanie zgłoszeń zewnętrznych;
- polska ustawa o ochronie sygnalistów została ogłoszona 24.06.2024 r. i wejdzie w życie z kilkuletnim opóźnieniem w stosunku do terminu implementacji określonego w dyrektywie 2019/1937 (należało ją implementować do 17.12.2021 r., a w odniesieniu do podmiotów zatrudniających od 50 do 249 pracowników – do 17.12.2023 r.; do czasu wejścia w życie ustawy o ochronie sygnalistów dyrektywa 2019/1937 może być stosowana bezpośrednio, co rodzi wiele wyzwań praktycznych, bo może dotyczyć tylko określonych podmiotów i tylko niektórych, dostatecznie określonych w dyrektywie 2019/1937, obowiązków;
- ustawa o ochronie sygnalistów przewiduje dwa okresy przejściowe (vacatio legis), wyznaczając dwa różne terminy wejścia w życie nowych obowiązków, odpowiednio dla przedsiębiorców i innych podmiotów zatrudniających powyżej 50 pracowników (3 miesiące od dnia ogłoszenia ustawy – upływa 25.09.2024 r.) oraz dla Rzecznika Praw Obywatelskich i innych organów publicznych (6 miesięcy od dnia ogłoszenia ustawy – upływa 25.12.2024 r.). Obowiązki RPO i innych organów publicznych dotyczą ustanowienia zewnętrznych kanałów zgłoszeń. Od istnienia tych kanałów w dużej mierze zależy też dopuszczalność dokonania przez sygnalistę ujawnienia publicznego. A więc w praktyce, do 25.12.2024 r. sygnaliści nie będą mieli możliwości dokonania zgłoszenia zewnętrznego i skorzystania ze związanej z tym ochrony, choć ustawa o ochronie sygnalistów wejdzie w życie w pozostałym zakresie.
Chcesz wiedzieć więcej? Pobierz ebooka !
Skorzystaj ze wskazówek, które pomogą Ci skutecznie wdrożyć ochronę sygnalistów w Twojej firmie!
Najbogatszy pakiet informacji prawnej, dostępny w ofercie LEX Biznes, który uwzględnia potrzeby prawników zarówno w dużych przedsiębiorstwach, średnich firmach, jak i mniejszych podmiotach.
To nowy standard pracy prawnika in-house w oparciu o bogate, ujednolicone i zawsze aktualne zasoby informacji prawnej!