Rok szkolny 2023/2024 dla wielu nauczycieli początkujących zakończy się nowym doświadczeniem: lekcją pokazową i oceną pracy. Jak się do nich przygotować, o czym należy pamiętać? Na te i inne pytania postaram się odpowiedzieć w niniejszym artykule.
Fragment artykułu z miesięcznika „Dyrektor Szkoły” 2024/3
Zawód nauczyciela wiąże się z licznymi wyzwaniami, m.in. trzeba zmagać się ze złożonością wdrażania innowacyjnych narzędzi, pozostając jednocześnie wiernym ponadczasowej istocie tradycyjnej pedagogiki oraz pełnić rolę mentora i coacha, co wymaga subtelnej umiejętności balansowania między autorytetem a budowaniem w uczniach zaangażowania i motywacji. Ponadto wynikająca z regulacji prawnych potrzeba indywidualizacji nauczania stanowi duże wyzwanie dla osób rozpoczynających pracę, które muszą nauczyć się stosowania zasad różnorodności, żeby zapewnić wszystkim uczniom optymalne środowisko edukacyjne.
Nowa koncepcja awansu zawodowego obowiązuje od 1.09.2022 r. (…) W stosunku od poprzednich przepisów prawnych zmianie uległy zasady zatrudniania nauczycieli początkujących. Obecnie dyrektor podpisuje z nauczycielem umowę o pracę na czas określony przez pierwsze dwa lata, a po przepracowaniu przez niego w szkole co najmniej dwóch lat i uzyskaniu co najmniej dobrej oceny pracy zawiera umowę na czas nieokreślony z zastrzeżeniem art. 10 ust. 7 KN.
Nowelizacja Karty Nauczyciela z 5.08.2022 r. pozostawiła nauczycielom kontraktowym możliwość ubiegania się o stopień mianowanego na starych zasadach – osoby, które do 31.08.2022 r. uzyskały stopień nauczyciela kontraktowego, lecz nie uzyskały stopnia mianowanego, mogą się o niego ubiegać według dotychczasowych przepisów, ale nie dłużej niż do 31.08.2027 r. (art. 10 ust. 5 KN).
Zamów prenumeratę: www.profinfo.pl/sklep/dyrektor-szkoly,7340.html
