Prawnik 360° - Rozwój prawnika

Marka osobista to pryzmat przez jaki nas widzi nas nasze otoczenie w tym klienci czy współpracownicy. Dobrze zbudowany i zaprojektowany wizerunek pozwala wyróżnić się na tle konkurencji. Proces budowy marki osobistej powinien być przemyślany tak by był możliwie autentyczny i jednocześnie podkreślał nasze mocne strony. Dzisiaj promujemy się zwykle w internecie i sieciach społecznościowych. Posiadając wiele profili w różnych miejscach warto zadbać o ich spójność, oddzielenie sfery prywatnej od zawodowej i ich aktualizacje. Warto również skoordynować proces budowy marki kancelarii z tym co piszą i publikują pracujący tam prawnicy.

Eksperckie artykuły i porady:

• Budowanie marki osobistej prawnika
• Wyzwania w pracy prawnika: stres, wypalenie zawodowe i work-life balance

Narzędzia i gotowe rozwiązania LegalTech:

• LEX Aplikant
  

Natłok, inflacja informacji, przepisów i regulacji sprawiają, że nie jesteśmy już od dłuższego czasu w stanie czytać wszystkiego co danego dnia zostało w naszym obszarze zainteresowań opublikowane. Proces dbania o bycie na bieżąco jest elementem zarządzania wiedzą, który zawiera wiele elementów składowych od wyszukiwania i selekcji, przez gromadzenie do udostępniania informacji. Bycie na czasie to również stan, w którym czujemy jako prawnicy czy właściciele kancelarii, że wszystko co dla nas istotne trafiło na naszą skrzynkę pocztową lub znaleźliśmy w codziennej prasówce na papierze lub ekranie monitora. Jednak bez użycia narzędzi technologicznych, które ułatwiają bieżące skanowanie zasobów sieci bardzo trudno jest zapanować nad nadmiarem informacji, wyselekcjonować te właściwe i wykorzystać w swojej pracy.

Eksperckie artykuły i porady:

• AI? Tak! Ale pamiętajmy o weryfikacji wyników przez człowieka
• AI akt zatwierdzony - co dalej? Harmonogram wdrożenia
• Podział systemów AI zgodnie z AI Act

To czego możemy być pewni w dzisiejszych czasach to ciągła zmiana, do której trzeba się dostosowywać, a najlepiej ją wykorzystać biznesowo. Warto wesprzeć swój rozwój osobisty i budowanie kariery procesem ustawicznego podnoszenia kwalifikacji. Należy zadbać przy tym o cztery składowe: wyszukiwanie informacji o możliwościach rozwoju, ocenę przydatności oraz jakości szkoleń, uczestnictwo i na końcu gromadzenie i udostępnianie postępów, certyfikatów itp. We wszystkich tych obszarach może pomóc wykorzystanie prostych, zwykle darmowych narzędzi do gromadzenia danych oraz sieci społecznościowych, portali typu legal marketplace do budowania i wizualizacji ścieżki kariery.

Eksperckie artykuły i porady:

• Czy rozwój umiejętności miękkich jest konieczny?

Narzędzia i gotowe rozwiązania LegalTech:

• LEX HR
  

Absolwent studiów prawniczych ma do wyboru kilka ścieżek, którymi podąży jego kariera. Oczekiwania co do przyszłej lub następnej pracy zderzają się ze stanem rynku, świadomością perspektyw, możliwościami i umiejętnościami kandydata. Proces budowy ścieżki zawodowej powinien zakładać jej elastyczność, możliwość zmiany w dowolnej chwili zależnej wielu czynników: sytuacji życiowej, sytuacji na rynku, oczekiwań finansowych, kłopotów z komunikacją czy w końcu sygnałów wypalenia zawodowego. Technologia stara się pomagać też w tym obszarze, zwycięzca Legal Hackathon 2022 to narzędzie do zarządzania ścieżką kariery.

Rozwój zawodowy to nie tylko czysto merytoryczne, związane z tym czym się zajmujemy procesy. To również umiejętność odpowiedniego zaplanowania życia poza pracą. Badania brytyjskiej organizacji LawCare oraz amerykańskiej IBA dowodzą, że prawnicy są silnie narażeni na ryzyka związane z wypaleniem zawodowym. Stres, stany lękowe, depresje czy chroniczne zmęczenie to połączone aspekty odbijające się na zdrowiu psychicznym. Badania również wskazują środki zaradcze w postaci szkoleń, tworzenia polityk zdrowia psychicznego dla pracowników, poprawy środowiska pracy. Warto dodać, że część stresu powoduje natłok informacji, terminów, spraw, w tym aspekcie warto użyć narzędzi, które przynajmniej zredukuje obowiązek pamiętania o wszystkim i częstego poczucia zagubienia.

W skład procesu budowy wizerunku z pewnością wchodzi umiejętność publicznego zaprezentowania siebie i swojej wiedzy. Szczególnie w czasach, które dzisiaj przytłaczają ogromną ilością konferencji, prelekcjach, webinarów, wykładów czy podcastów. Jest wiele okazji by dać się poznać jako mówca lub mówczyni, jednak propozycje i swoje zaangażowanie trzeba wybierać rozważnie tak by były spójne z naszą marką osobistą. Istnieje wiele narzędzi, nie tylko technicznych, które pozwalają się przygotować. Ćwiczyć język, język ciała, przygotowanie slajdów, sceniczność i wiele innych czynników.

Eksperckie artykuły i porady:

• Jak przygotować się do wystąpień publicznych?

Narzędzia i gotowe rozwiązania LegalTech:

• LEX Kancelaria Prawna
  

Proces, w którym przy użyciu drobnych usprawnień, metodyk pracy, narzędzi i automatyzacji stale optymalizujemy swój czas jako najcenniejszy z zasobów. Efektywność wykonywanych zadań może wprost przekładać się na liczbę fakturowanych w miesiącu godzin czy zdobywania nowych klientów. Praca w zespole również wymaga poukładania, obudowania w proces / workflow, który będzie wykorzystywał możliwie dużo z efektu synergii wiedzy i umiejętności wielu osób. Zarządzanie skrzynką pocztową, dokumentacją czy listą kontaktów to tylko przykładowe obszaru, które po odpowiednim uporządkowaniu pozwalają odzyskać wiele godzin w miesiącu spędzanych dotychczas np. podczas poszukiwania dokumentów.

Eksperckie artykuły i porady:

• Poznaj metody i aplikacje do zarządzania czasem pracy w kancelarii
• Zarządzanie kancelarią prawną i zespołem – jak usprawnić swoje działania?

Narzędzia i gotowe rozwiązania LegalTech:

• LegalDesk
  

Marka osobista to pryzmat przez jaki nas widzi nas nasze otoczenie w tym klienci czy współpracownicy. Dobrze zbudowany i zaprojektowany wizerunek pozwala wyróżnić się na tle konkurencji. Proces budowy marki osobistej powinien być przemyślany tak by był możliwie autentyczny i jednocześnie podkreślał nasze mocne strony. Dzisiaj promujemy się zwykle w internecie i sieciach społecznościowych. Posiadając wiele profili w różnych miejscach warto zadbać o ich spójność, oddzielenie sfery prywatnej od zawodowej i ich aktualizacje. Warto również skoordynować proces budowy marki kancelarii z tym co piszą i publikują pracujący tam prawnicy.

Eksperckie artykuły i porady:

• Budowanie marki osobistej prawnika
• Wyzwania w pracy prawnika: stres, wypalenie zawodowe i work-life balance

Narzędzia i gotowe rozwiązania LegalTech:

• LEX Aplikant
  

Natłok, inflacja informacji, przepisów i regulacji sprawiają, że nie jesteśmy już od dłuższego czasu w stanie czytać wszystkiego co danego dnia zostało w naszym obszarze zainteresowań opublikowane. Proces dbania o bycie na bieżąco jest elementem zarządzania wiedzą, który zawiera wiele elementów składowych od wyszukiwania i selekcji, przez gromadzenie do udostępniania informacji. Bycie na czasie to również stan, w którym czujemy jako prawnicy czy właściciele kancelarii, że wszystko co dla nas istotne trafiło na naszą skrzynkę pocztową lub znaleźliśmy w codziennej prasówce na papierze lub ekranie monitora. Jednak bez użycia narzędzi technologicznych, które ułatwiają bieżące skanowanie zasobów sieci bardzo trudno jest zapanować nad nadmiarem informacji, wyselekcjonować te właściwe i wykorzystać w swojej pracy.

Eksperckie artykuły i porady:

• AI? Tak! Ale pamiętajmy o weryfikacji wyników przez człowieka
• Podział systemów AI zgodnie z AI Act

Podcast Prawo na Oko:

• PODCAST #11: Kiedy AI spotyka się z prawem – opowiada Damian Flisak
  
• AI akt zatwierdzony - co dalej? Harmonogram wdrożenia

To czego możemy być pewni w dzisiejszych czasach to ciągła zmiana, do której trzeba się dostosowywać, a najlepiej ją wykorzystać biznesowo. Warto wesprzeć swój rozwój osobisty i budowanie kariery procesem ustawicznego podnoszenia kwalifikacji. Należy zadbać przy tym o cztery składowe: wyszukiwanie informacji o możliwościach rozwoju, ocenę przydatności oraz jakości szkoleń, uczestnictwo i na końcu gromadzenie i udostępnianie postępów, certyfikatów itp. We wszystkich tych obszarach może pomóc wykorzystanie prostych, zwykle darmowych narzędzi do gromadzenia danych oraz sieci społecznościowych, portali typu legal marketplace do budowania i wizualizacji ścieżki kariery.

Eksperckie artykuły i porady:

• Czy rozwój umiejętności miękkich jest konieczny?

Narzędzia i gotowe rozwiązania LegalTech:

• LEX HR
  

Absolwent studiów prawniczych ma do wyboru kilka ścieżek, którymi podąży jego kariera. Oczekiwania co do przyszłej lub następnej pracy zderzają się ze stanem rynku, świadomością perspektyw, możliwościami i umiejętnościami kandydata. Proces budowy ścieżki zawodowej powinien zakładać jej elastyczność, możliwość zmiany w dowolnej chwili zależnej wielu czynników: sytuacji życiowej, sytuacji na rynku, oczekiwań finansowych, kłopotów z komunikacją czy w końcu sygnałów wypalenia zawodowego. Technologia stara się pomagać też w tym obszarze, zwycięzca Legal Hackathon 2022 to narzędzie do zarządzania ścieżką kariery.

Eksperckie artykuły i porady:

• Jak wybrać odpowiednią ścieżkę kariery prawniczej?

Podcast Prawo na Oko:

• PODCAST #6: Proszę wstać, sąd idzie! – wstęp do zawodu sędziego z Anną Olszewską-Kowalską
  
• PODCAST #8: My nie zabieramy, my oddajemy – komornik sądowy Krzysztof Pluta
• PODCAST #10: Asystentka sędziego i pracownik naukowy – czy da się to połączyć? Opowiada Sławomira Kotas-Turoboyska
  

Rozwój zawodowy to nie tylko czysto merytoryczne, związane z tym czym się zajmujemy procesy. To również umiejętność odpowiedniego zaplanowania życia poza pracą. Badania brytyjskiej organizacji LawCare oraz amerykańskiej IBA dowodzą, że prawnicy są silnie narażeni na ryzyka związane z wypaleniem zawodowym. Stres, stany lękowe, depresje czy chroniczne zmęczenie to połączone aspekty odbijające się na zdrowiu psychicznym. Badania również wskazują środki zaradcze w postaci szkoleń, tworzenia polityk zdrowia psychicznego dla pracowników, poprawy środowiska pracy. Warto dodać, że część stresu powoduje natłok informacji, terminów, spraw, w tym aspekcie warto użyć narzędzi, które przynajmniej zredukuje obowiązek pamiętania o wszystkim i częstego poczucia zagubienia.

W skład procesu budowy wizerunku z pewnością wchodzi umiejętność publicznego zaprezentowania siebie i swojej wiedzy. Szczególnie w czasach, które dzisiaj przytłaczają ogromną ilością konferencji, prelekcjach, webinarów, wykładów czy podcastów. Jest wiele okazji by dać się poznać jako mówca lub mówczyni, jednak propozycje i swoje zaangażowanie trzeba wybierać rozważnie tak by były spójne z naszą marką osobistą. Istnieje wiele narzędzi, nie tylko technicznych, które pozwalają się przygotować. Ćwiczyć język, język ciała, przygotowanie slajdów, sceniczność i wiele innych czynników.

Eksperckie artykuły i porady:

• Jak przygotować się do wystąpień publicznych?

Narzędzia i gotowe rozwiązania LegalTech:

• LEX Kancelaria Prawna
  

Proces, w którym przy użyciu drobnych usprawnień, metodyk pracy, narzędzi i automatyzacji stale optymalizujemy swój czas jako najcenniejszy z zasobów. Efektywność wykonywanych zadań może wprost przekładać się na liczbę fakturowanych w miesiącu godzin czy zdobywania nowych klientów. Praca w zespole również wymaga poukładania, obudowania w proces / workflow, który będzie wykorzystywał możliwie dużo z efektu synergii wiedzy i umiejętności wielu osób. Zarządzanie skrzynką pocztową, dokumentacją czy listą kontaktów to tylko przykładowe obszaru, które po odpowiednim uporządkowaniu pozwalają odzyskać wiele godzin w miesiącu spędzanych dotychczas np. podczas poszukiwania dokumentów.

Eksperckie artykuły i porady:

• Poznaj metody i aplikacje do zarządzania czasem pracy w kancelarii
• Zarządzanie kancelarią prawną i zespołem – jak usprawnić swoje działania?

Narzędzia i gotowe rozwiązania LegalTech:

• LegalDesk